Елена
07.05.2021, 14:42
Решение вопроса-пришел приказ о сокращении штата предприятия, сотрудник не был уведомлен, как разрешить данную ситуацию.
Читать ответы (4)
Оценка преимущественного права сотрудников перед сокращением штата - необходимость для предприятия
• г. Аликово
Предприятие планирует сократить штат который занимает один работник. Нужно ли предприятию оценить преимущественное право кто может остаться на работе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
31.10.2023, 15:32,
г. Тюмень
При сокращении численности работодатель обязан учитывать преимущественное право сотрудников остаться на работе. Таким правом обладают работники с более высокой производительностью труда и квалификацией. Это правило установлено ч. 1 ст. 179 ТК РФ. Однако ни эта статья, ни другие нормы трудового законодательства не содержат критериев оценки более высокой квалификации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Виктор Николаевич
11.09.2014, 15:27
Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?
Читать ответы (2)
Владимир
31.12.2013, 07:24
О работодателе, который отменил сокращение штата перед самой процедурой
Читать ответы (1)
Марина
24.11.2014, 05:29
Нарушения работодателя - сокращение штата и запись в трудовую. Разница между сокращением штата и сокращением численности штата
Читать ответы (1)
Надежда Юрьевна
25.02.2015, 06:03
Уведомление о сокращении штата сотрудников предприятия выдано 31.12.2014 г. Какая дата увольнения сотрудников?
Читать ответы (1)
Виктор
16.09.2010, 16:08
Досрочное прекращение срочного трудового договора с иностранным работником по инициативе работодателя в связи с сокращением штата
Читать ответы (1)
Ирина
08.12.2015, 19:36
Правомерное сокращение штата сотрудников и изменение оклада
Читать ответы (1)
Анна
02.06.2015, 15:35
Возможность получения оплачиваемого отпуска с проездом перед сокращением штата - право или усмотрение руководителя?
Читать ответы (1)
Татьяна Анатольевна
14.03.2014, 09:10
Может ли работник уволиться по собственному желанию перед сокращением штата на предприятии-банкроте?
Читать ответы (1)
Наталья Витальевна
05.05.2015, 11:40
Различия между сокращением штата и сокращением сотрудников - влияние на родителей-одиночек и вопрос алиментов
Читать ответы (1)
Елена
24.07.2019, 10:26
Какой день выплаты выходного пособия и причитающихся выплат для сотрудника после ежегодного отпуска и перед сокращением штата?
Читать ответы (1)
Елена
22.03.2016, 18:49
Право работодателя на сокращение штата перед реорганизацией предприятия и вопросы законности принятия новых сотрудников
Читать ответы (1)
Валентина
25.11.2015, 11:38
Вопрос о выдаче больничного при сокращении предприятия перед плановой операцией
Читать ответы (1)
Карина
21.11.2012, 13:30
Скажи пожалуйста, у нас на предприятии сотрудник уволен по сокращению штата, предприятие должно выплачивать ему
Читать ответы (2)
Katiusha81
09.11.2006, 16:24
Нарушение прав работника при увольнении в связи с сокращением штата - основные права и ответственность работодателя
Читать ответы (1)
Швырев Юрий Николаевич
16.09.2014, 05:03
Не получил оставшееся пособие после увольнения в мае 2014 года по сокращению штата предприятия
Читать ответы (1)
Елена
09.02.2013, 09:09
Как правильно уволить сотрудников, которые отказались продолжать работу после сокращения штата?\n3.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.04.2023, 21:19
Какой статус у человека имеющего пенсию по выслуге лет при сокращении штата сотрудников - предпенсионер или пенсионер
Читать ответы (1)
Надежда
30.09.2015, 09:35
Как правильно уволить сотрудников в организации, если они отказываются идти в отпуск перед сокращением штата?
Читать ответы (1)