Проблема с ошибочной датой увольнения сотрудника - возможны ли правовые последствия и штрафы?
У нас ООО. Числился сотрудник житель Киргизии. Официально уволился 9 октября. Но при подаче уведомления о прекращении трудового договора в УФМС 12 октября я сделала опечатку и дату увольнения поставила 6 октября. О том, что сотрудника уволили 9 октября, есть отчеты СФВР, и запись в электронной трудовой книжке. Также приказ и заявление. Сейчас сотрудник УФМС грозить подать в суд и назначить штраф 450 тыс руб. Реально ли выиграть суд?
Ну так исправьте опечатку, скажите, что это лишь техническая ошибка и подайте новое уведомление с исправлениями.
В целом, консультации для организаций бесплатными не бывают, это вопросы коммерческого характера, а вы за свою работу зарплату получаете. Здесь не волшебная справочная. В ООО нет юристов?
СпроситьЮриста нет. 4 человека всего. Мы недавно открылись. Я обратилась к юристу платно. Просто интересно мнение других юристов, есть ли шанс.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Возможность работодателя вносить изменения в приказ об увольнении работника при ошибочной дате увольнения
Возможные последствия ошибочной даты в ДКП и исправление года - влияние на юр.силу договора
Возможные юридические последствия увольнения сотрудника перед истечением трехлетнего срока после прохождения обучения
Влияет ли больничный на дату увольнения сотрудника полиции?
Как внести изменения в трудовую книжку при ошибочной дате увольнения и неправильной записи о недействительности?
Дата увольнения и последний рабочий день - что произойдет, если указать дату увольнения отличную от даты в заявлении?
Военнослужащий контрактник хочет устроиться на ночную работу перед увольнением - правовые последствия и риски
Парень получил серьезные травмы после драки - возможны правовые последствия для нападавшего
Правовые последствия ошибочного перевода - возможные последствия для получателя и иностранного гражданина
Как изменить заявление на увольнение с ошибочной датой подачи?
Осложнения в получении выплаты зарплаты после увольнения - ошибочная дата трудоустройства и проблемы с доказательствами
Правовые последствия ошибочно указанного года рождения в завещании и его отображение в единой информационной базе нотариата.
Определение даты увольнения сотрудников в соответствии с приказом о сокращении численности
