Заведующая настаивает брать отпуск, тогда когда воспитатель не хочет.
Заведующая настаивает брать отпуск, тогда когда воспитатель не хочет. Законно ли это? При чем по графику отпусков мой график не задевает интересов других воспитателей.
Требования заведующей неправомерны и Вы не обязаны реагировать на устные требования (а для приказа у нее нет оснований).
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
СпроситьЗдравствуйте. Если Ваш отпуск внесен в утвержденный график отпусков, настаивать на переносе отпуска не вправе. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ). График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Может настаивать только в том случае, если это ранее неиспользованный отпуск, поскольку в соответствии со ст. 124 ТК РФ, запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. В иных случаях - перенос с учетом пожеланий работника.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен для работников и работодателя. При составлении графика отпусков работодатель может, но не обязан учитывать желание работников.
Вы можете руководствоваться графиком и пойти в отпуск в соответствии с ним.
Ст. 123 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация