Охранник - Как справиться с бессовестными проверками знаний и потерей зарплаты?
199₽ VIP
Охранник. Весь день ходишь по обходам с трекером, который показывает локацию, осматриваешь машины, ведешь регистрацию, приезжает вшивый проверяющий в два часа ночи или утра с проверкой знаний по статьям « о частной детективной охранной деятельности в Российской Федерации», а именно рассказать наизусть статьи: 16, 16.1, 17, 18, 37, 39.
Не рассказал? Объяснительную, далее минус премия, потом и 13-ая зарплата…
Мы подтверждаем лицензию каждый год - эти вопросы среди НОЧИ просто издевательство и бессовестный отъём денег. Как составить объяснительную, чтобы работодатель «прикурил», что вообще можно сделать?
Закон РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" от 11.03.1992 N 2487-1 (последняя редакция) К стати говоря в этом законе нет статей 37 и 39.
Согласно данному закону -2) частный охранник - гражданин Российской Федерации, достигший восемнадцати лет, прошедший профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника, сдавший квалификационный экзамен, получивший в установленном настоящим Законом порядке удостоверение частного охранника и работающий по трудовому договору с охранной организацией;
Перечень служебных обязанностей частного охранника прописывается в его трудовом договоре ст 57 ТК РФ и должностной Инструкции. В 2 части ночи или рано утром охранник должен заниматься охраной вверенных ему объектов и не должен отвлекаться на проверку знаний по вышеуказанному закону Это проверяющий поступает неправомерно, отвлекая охранника в его рабочее время на подобную проверку знаний. Проверка знаний должна осуществляться в свободное от работы время
Я думаю, что нужно составить объяснительную такого содержания. Вы правильно подметили, что такая проверка знаний среди ночи является издевательством Лишение премии и 13 зарплаты из за того что вы не смогли в 2 ночи наизусть ответить статьи этого закона является незаконным. У вас есть право для защиты своих право обратиться в прокуратуру или в инспекцию труда
Спросить
Хуже все равно не будет. Заявите о возможном нарушении законности и трудовых правил.
Жалобу можно направить, применяя статью 10 Федеральным закона 22.02-1 о прокуратуре либо в трудовую инспекцию в порядке общего обращения в силу Федерального закона 59 об обращении граждан
Спросить
Обязанности работника прописаны в ст 21 Трудового кодекса РФ:
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда.
Трудовой договор не может содержать условия, противоречащие и узудшающие положение работника по сравнению с нормами закона.
В соответствии со ст 11.1 Закона РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" от 11.03.1992 N 2487-1 право на приобретение правового статуса частного охранника предоставляется гражданам, прошедшим профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника и сдавшим квалификационный экзамен, и подтверждается удостоверением частного охранника. Порядок сдачи квалификационного экзамена и выдачи удостоверения частного охранника устанавливается Правительством Российской Федерации.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федераци от 14 августа 1992 г. N 587 квалификационный экзамен (далее - экзамен) проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения для работы в качестве частных охранников.
То есть для проверки знаний требуется образовательная лицензия. А порядок сдачи экзамена также регулируется постановлением прав РФ № 587.
Проверка знаний вне установленного порядка незаконно и ничтожно. Никаких последствий такая "проверка" повлечь не может. Объяснительную писать не нужно. В случае уменьшения зарплаты или других негативных последствий жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Также вы вправе в судебном порядке взыскать компенсацию морального вреда.
___________________________
Спросить
Добрый вечер, Лика.
1)Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.
2)разумеется с точки федерального закона нарушений нет, если этот вопрос регулируется любым нормативным актом у работодателя.
3)А значит нужно сейчас писать жалобу в ГТИ, Прокуратуру, так как это действительно издевательство с его стороны.
Но вопрос в том, что вы можете испортить отношения с ним и к чему это приведут, большой вопрос..
Если готовы рисковать, то разумеется пишите жалобы...
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 24.07.2023) "О прокуратуре Российской Федерации"СпроситьСтатья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений, Закон РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" от 11.03.1992 N 2487-1
Здравствуйте, Лика! Вообще для аттестации отводится выделенное время. Если же посреди ночи требуют наизусть содержание статей, то это нарушение норм трудового права. Имеет смысл не давать объяснительную (ст.192-193 Трудового кодекса РФ), а подать жалобу в комиссию по разрешению трудовых споров у работодателя, а если до него не дойдет, то жалобу в Государственную инспекцию труда, Росгвардию и прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона).
Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Спросить
Здравствуйте У Вас ночное время это рабочее время.
Если идёт официальная проверка знаний. Экзамены и прочее нужен об этом приказ и время на подготовку. И время проведения вне работы
По факту это саиоуправство.
На это имеете право подать жалобу в Прокуратуру и в Трудовой Инспекции
См
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
И
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (ред. от 30.12.2022) "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")
Плановая (внеплановая) проверка знания требований охраны труда работников после прохождения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты может проводиться как в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, так и у работодателя.
Спросить
Лика, здравствуйте.
Согласно статьи 193 ТК РФ
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
_____
Объяснительную можно оформить в простой письменной форме.
Описать все фактические обстоятельства. Обязательно укажите, что проверки проходят в ночное время суток, что не благоприятно сказывается на здоровье работника и может нарушать охрану труда
_____
Всех благ Вам
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Вот, что по вашему вопросу:
Согласно ст. 193 ТК РФ:
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федераци от 14 августа 1992 г. N 587 квалификационный экзамен (далее - экзамен) проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения для работы в качестве частных охранников.
Спросить
Я работаю охранником и во время несения дежурства у нас может прийти старший смены (ночью или днем) и начать проверку знаний должностных инструкций и другой служебной документации, аргументируя это тем что мы обязаны знать их наизусть, хотя где об этом сказано пояснить не могут. Правомерная ли такая проверка знаний, если нет, то на что можно ссылаться? Хотелось бы более развернутый ответ. Заранее СПАСИБО!
Можно ли пройти периодическую проверку знаний на охранника 6 разряда не в указанном в направлении месте, а в выбранном мною месте?
Вопрос из области охраны труда при работе на высоте. Работаю на производстве, инженеры по охране труда и промышленной безопасности просто свиньи лютые. Только и ловят нарушения от работников и наказывают «рублем» и увольнением. Естественно на свой карман и свою карьеру боюсь, и нарушать правила не хочу. В начале 2015 года пройдено обучение по работам на высоте, присвоена 1 группа допуска. Действительно удостоверение было до 2016 года. Ежегодно проходит проверка знаний по данной группе. Также, в конце 2015 года пройдено обучение на группу 3 по работам на высоте. Удостоверение действительно до 2020 года. Но аттестация проводится только на первую группу. Мотивируют тем, что 3 я группа аттестуется тогда, когда будет окончено действие. Какие сроки проверки знания работников с группой 3? Перекрывает ли 3 я группа первую? Правомерна ли проверка знаний низшей группы, если высшая группа перекрывает низшую и проверка знаний реже одного раза в год? Просрочена ли проверка знаний по 3 группе работ на высоте с 2015 года?
В октябре месяце 2019 года я прошел квалификационную подготовку на охранника 4 разряда в учебном центре.
В разрешительной системе Росгвардии 15 ноября 2019 года получил удостоверение частного охранника 4 разряда. В этот же срок заключил трудовой договор с охранной организацией и получил карточку охранника в Росгвардии. 05 декабря 2019 года с управления Росгвардии пришло уведомление на приглашение меня для прохождения периодической проверки знаний как охранника 4 разряда. Насколько это правомерно?
Имеет ли право руководитель предприятия производить проверку знаний статей частными охранниками перед заступлением на смену при пройденой периодической проверке охранников.
Имеет ли право заведующая детским садом устанавливать проверки знаний педагогической деятельности воспитателю и грозить, что если воспитатель по её мнению не пройдет проверку, то она переведёт её на должность младшего воспитателя.
Я работаю охранником в один вечер когда я нес дежурство на посту на меня напал пьяный мужчина работник фирмы имущество которой я охраняю он нанес мне несколько ударов кулаком а потом стал прыскать в лицо газовым балончиком я предупредил его что если он не прекратит я буду защищатся он продолжал тогда я схватил что попало под руку а это оказалась лопата несколько раз его ударил потом он видимо пришол в себя и убежал. Я вызвал милицию написал заявление на него что он совершил нападение на охраняемый объект в итоге этой потасовки с его слов я сломал ему две руки к нему приезжал участковый с ним беседовал и после этого он написал расписку что не имеет ко мне никаких претензий и в случившемся считает себя виновным затем звонил мне просил меня не давать делу хода и забрать заявление я съездил его забрал. Может ли он в последствии взыскать с меня какой то материальный или моральный ущерб.
Для продления лицензии охранника прошёл обучение и сдал теорию и практику. ЧОП через 3 дня посылает на ежегодную проверку знаний. Законно ли это?
Во время моего очередного отпуска на предприятии проводится очередная проверка знаний по охране труда и пожарной безопасности. Я на своем транспорте обязан явиться (предприятие находится не в черте населенного пункта). Продляется ли отпуск на 1 день? Если продляется, то как грамотно юридически я могу это потребовать? Заранее спасибо!
Меня лишили прав потому что я стою на учете в наркодиспансере в 2012 г. и должны вернуть когда я предоставлю гбдд справку из этого диспансера, должен ли я проходить проверку знаний заново. И как в этом случае работает статья 1.7 коапрф.
Такая ситуация:
Работая в ночную смену, с 20-00 до 8-00, в 6-00, пришел ревизор-инструктор и начал проводить внеплановую проверку знаний работников. Соответственно, всем тем кому были заданы вопросы, ответить не смогли, о чем ревизором был составлен акт и передан руководству, после чего руководитель, сказал, что согласно акта, все кто не сдал эту проверку, будут лишены 50% премии. Проверка проводилась в устной форме.-Правомерно ли проводил проверку ревизор?
- В какие часы допускаются подобные проверки?-На какие нормативные акты можно ссылаться в последующем?
Спасибо, Сергейю.
Я работаю водителем на предприятии. Имею права для работы по найму. Непрерывный стаж работы водителем - профессионалом более 20 лет. Нарушений ПДД нет, штрафов по ГИБДД не имею. От коллег узнал, что администрация собирается направить нас водителей в МРЭО ГИБДД для подтверждения знаний ПДД. Скажите, это правомерно со стороны администрации и имею я право отказаться от этого?
Вопрос такой, работаю частным охранником, в ЧОПе, подходит срок проверки знаний! (платно)
Кто должен оплатить экзамен (1800)?
Начальник моего подразделения хочет лишить меня премии за то, что я не прошел во время проверку знаний по ТБ и ОП, ПУЭ, ПТЭЭСиС. Я написал объяснительную в которой ссылался на статью 1.7 "об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний, требований охраны труда работников организации" и ещё на время прохождения проверки я находился в отпуске. На что я получил ответ, что я расписывался в графике "по проверки знаний ИТР " где стоит дата следующей проверки знаний. Вопрос" имеют ли право лишить меня премии" Спасибо.
Если частный охранник не однократно не мог пройти ежегодную проверку знаний, то имеет ли право руководство ЧОПа его ставить на работу в качестве охранника. И куда жаловаться по этому поводу?
Я охранник 4 разряда, Сдавал периодическую проверку знаний в декабре 2014 года, Сдавать ли мне еще раз ужу по новому приказу МВД в этом году 2015, В выписке с прошлого экзамена написано сдача в декабре 2016 г. (по старому закону) Уточните и дайте ссылку на верный ответ.
Поясните пожалуйста, могут ли меня уволить с работы на основании того что я не прошла испытание согласно распоряжения ОАО РЖД 2191 р? Работаю в Борзинской дистанции пути инженером-нормировщиком, отношения к движению поездов и маневровой работе не имею. Однако, у нас в дистанции издан приказ, согласно которому все работники проходят данную проверку знаний. Со стороны руководства озвучены угрозы того, что если я не пройду данное испытание с первого раза, то будет поставлен вопрос о соответствии должности. На сегодняшний день имею два выговора.
С уважением, Наталья.
Вопрос по работам на высоте. Можно ли обучать и осуществлять проверку знаний работников своей (внутренней) комиссией, созданной на предприятии из числа обученных в учебном центре работников?
