Вопрос: как правильно написать до предоставления денежной субсидии или уволится и просто ждать на гражданке
199₽ VIP
В феврале 2024 года муж увольняется по предельному возрасту. Стаж 30 лет, льготных ещё больше. Ветеран боевых действий. В рапорте написали согласен уволится, после предоставления денежной субсидии. Кадровик сказал, что тогда его выведут в роспоряжение командира и он будет ходить на службу и получать совсем ничего. Вопрос: как правильно написать до предоставления денежной субсидии или уволится и просто ждать на гражданке
Следует написать рапорт на имя командира части на увольнение в связи с достижением предельного возраста.
Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;
генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;
полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;
военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.
Гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим общую продолжительность военной службы 20 лет и более, до 1 января 2015 года выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.
В данном случае следует написать рапорт, уволиться и ждать выплату. Если просрочка выплаты - жаловаться в военную прокуратуру и затем подавать иск в суд (ст. 218-220 КАС РФ).
- см. ст. 49, 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 2 ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих», Постановление Правительства РФ от 22.09.1993 N 941 (ред. от 04.07.2023) «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации»
Спросить
Так написать рапорт просто уволиться с военной службы или после предоставления жилищной субсидии? И надо дописать, чтоб оставили в списках части или нет?
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
1. Не нужно писать в рапорте об увольнении после предоставления жилищной субсидии.
2. Мало того, не нужно писать об оставлении в списках воинской части.
3. Вы просто пишете рапорт об увольнении со службы в связи с достижением предельного возраста.
При увольнении вас в любом случае исключат из списков воинской части.
4. Иначе, если вы укажете до предоставления жилищной субсидии, то будете при части за копейки находиться.
А жилищную субсидию вам так и так предоставят, после увольнения, если есть продолжительность службы 10 лет.
5. Согласно ст. 15 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих",
Обеспечение жилыми помещениями граждан, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более независимо от даты увольнения с военной службы и которые до 1 января 2005 года были приняты органами местного самоуправления на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, в том числе изменивших место жительства и принятых в связи с этим органами местного самоуправления на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях по новому месту жительства после 1 января 2005 года, и совместно проживающих с ними членов их семей осуществляется за счет средств федерального бюджета по выбору гражданина, уволенного с военной службы, в форме предоставления:- жилого помещения в собственность бесплатно;
- жилого помещения по договору социального найма;
- единовременной денежной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения.
6. Граждане, уволенные с военной службы, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более, не обеспеченные на момент увольнения с военной службы жилищной субсидией или жилыми помещениями, не могут быть без их согласия сняты с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях по последнему перед увольнением месту военной службы и обеспечиваются жилищной субсидией или жилыми помещениями в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом для военнослужащих.
После увольнения при достижении предельного возраста вас не могут снять с учета в качестве нуждающихся в жилых помещения.
Всех благ Вам!
СпроситьСкажите пожалуйста, а если он напишет не увольнять до предоставлении субсидии и его не уволят, есть вероятность того что он быстрей получит субсидию чем ждать будет на гражданке? Или разницы нет?
СпроситьНет, Татьяна!
1. Разницы нет. Если он напишет до предоставления и останется при части, то срок предоставления жилищной субсидии в связи с этим не сократится.
2. Жилищная субсидия предоставляется военнослужащим, гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей по очередности в соответствии с датой принятия их на учет в качестве нуждающихся в жилом помещении.
3. Если вы предоставляете все запрашиваемые документы для жилищной субсидии, то Решение о предоставлении жилищной субсидии военнослужащим, гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей принимается уполномоченным органом (структурным подразделением уполномоченного органа) не позднее десяти рабочих дней после получения документов.
Как видите, срок предоставления субсидии зависит не от дальнейшего продолжения нахождения при части, а от даты, когда он был признан нуждающимся, в порядке очередности.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте Татьяна
К сожалению выбран не компетентный ответ, который не дал ответ на ваш вопрос.
___
Если в рапорте укажите, что согласны на увольнение и исключение из списка части без предоставления субсидии, то на гражданке немало времени может пройти пока ее получите, при этом в случае обращения в суд с иском возможно проигрыш, так как сами дали согласие, а время предоставления субсидии за пределами службы не регламентируется
___
Законом установлено, что: военнослужащего не имеют право уволить и исключить из списка части без предоставления субсидии
Максимальный срок за штатом не может превышать 3 х месяцев
Если за это время будет бездействие командования, то по крайней мере у вас будет право на жалобу в прокуратуру
___
Руководствуйтесь ст. 15 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих"
Спросить
Прошу вас проконсультировать меня в 3-х вопросах:
1. Я стоял в очереди на служебное жилье с апреля 2004 г. имея комнату в общежитии 13,3 кв.м., соц. найм не оформлял, сейчас при увольнении по предельному возрасту имею ли я право на получении жилья в собственность, при условии, что отдам эту комнату муниципалитету?
2. Я 11 лет прослужил в МВД и последующие 12 лет во внутренних войсках. При насчете денежной субсидии входит ли в расчет моя служба в МВД?
3.Облагается ли алиментами денежная субсидия на жилье для военнослужащих, увольняемых по предельному возрасту?
Меня зовут Сергей. Моя выслуга лет составляет более 25 календарных лет, старший мичман 44 года (предельный возраст еще не наступил). Последний контракт был заключен на 10 лет до 15 мая 2015 года. До предельного возраста не хватало 5 месяцев. Увольняюсь по окончании контракта. Жильем не обеспечен, признан нуждающимся в денежной субсидии. Живу с семьей в общежитии, регистрация закончилась по окончании контракта. Пришел приказ об увольнении (по личному составу).
Хотят уволить без предоставления денежной субсидии и без предоставления дополнительного отпуска 30 суток (дембельский). Мотивируя тем, что предельный возраст увеличился до 50-ти лет и дополнительный отпуск не положен. В рапорте на увольнение написал: « прошу уволить по окончании контракта и выплаты денежной субсидии» . За вещевое имущество выплату делать так же не хотят, так как не указал в рапорте на увольнение.
Вопрос: Имеют ли право уволить меня без предоставления всех выплат (жилищной субсидии, компенсации за вещевое имущество) и без дополнительного отпуска 30 суток?
Могут ли уволить военослужего по предельному возрасту без предоставления денежной субсидии? Служебное жильё имеется. Военные кадровики говорят что у вас служебное жильё имеется, вас уволим, а денежную субсидию ждите после уволнения.
В п. 32 Постановления Правительства РФ от 24.03.2023 № 444 указано, что "Совокупный доход семьи или одиноко проживающего гражданина для предоставления субсидии определяется за 6 календарных месяцев, предшествовавших месяцу перед месяцем подачи заявления о предоставлении субсидии".
Что это значит?
Например, я хочу 11.07.2023 подать документы на субсидию.
Справку 2-НДФЛ надо брать за январь - июнь 2023 года?
Или за декабрь-май 2023 года?
Здравствуйте. Мужа уволили из рядов вооружённых сил без выплаты денежной субсидии для преобритения постоянного жилья. Выслуга 24 года календарей. Законно ли это и что делать в такой ситуации?
Мы семья военных. После увольнения со службы нам должно быть положена единовременная денежная субсидия на приобритение жилья. Ранее мы уже получили жилье от МО на троих членов семьи. Сейчас у нас родился еще один ребенок. Будет нам что-либо положено на него по окончанию службы? Спасибо!
Я проживаю в балке, сейчас планируется снос. Так как строительства в нашем городе практически нет нам предлагают денежную субсидию. Могут ли мне отказать, учитывая тот факт что у меня в собственности есть доля в квартире?
Уволился по окончании контракта. Выслуга составляет 20 лет 10 мес. Живу в служебной квартире. Стою в очереди на денежную субсидию. В приказе командира на увольнение написано. Жилым помещением по нормам жилищного законодательства не обеспечен. Увольняется с военной службы с оставлением на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях.
Вопрос: должен ли я сдать служебное жилье, если мне не предоставлена денежная субсидия.
Моя сестра уроженка России, была гражданка казахстана, сейчас по программе соотечественники вернулась в Россию и получила "Вид на жительство", Гражданства еще нет. Она пенсионерка, Квартиру купила и ком. платежи очень большие, она собрала документы на Субсидирование, но ей отказали в выплате субсидии, ссылаясь на то, что у нее только "Вид на жительство". Вопрос, закономерный ли такой отказ в выплате субсидий? Граждане получившие в России вид на жительство какие имеют права?
Могут ли уволить по окончанию контракта с выслугой 23 года без предоставления постоянного жилья или денежной субсидии в жилищном реестре состою.
Могу ли я пойти в отпуск и написать заявление работадателю на увольнение? Или нужно сходить в отпуск выйти на работу и написать потом заявление на увольнение?
Ситуация такова-планирую уволиться с работы, пришла в отдел кадров, мне предложили не писать заявление по собственному желанию, а расторгнуть договор по соглашению сторон, подскажите, как лучше, с юридической точки зрения: написать заявление по собственному желанию или расторгнуть договор по соглашению? Не возникнет ли потом вопросов к записи в трудовой книжке, что договор расторгнут по соглашению сторон? И может ли вообще такая запись повлиять на что-то?
Сейчас нахожусь в декрете, если я не желаю возвращаться на свою работу, как правильно уволиться, когда малышу будет полтора года, нести заявление за 2 недели до конца отпуска и как правильно написать?
Как правильно уволится по окончанию контракта на пенсию.
Когда посылать документы на подсчет?
Когда писать рапорт на увольнение?
После производственной мне предложили должность ИТР (до этого работал арматурщиком на станках), написал заявление о переводе, но поразмыслив, решил увольняться с этого предприятия.
Вопрос такой: как лучше уволиться, по собственному или посоветуете другой вариант.
Нахожусь в отпуске, хочу уволиться без отработки, отпуск заканчивается 4 марта, какого числа писать заявление на увольнение? Что бы не отробатывать 2 недели. И имеет ли право директор, вызвать меня из отпуска и заставить работать в свете вышеизложенного. Спасибо.
Я нахожусь на больничном и написала заявление на уволнение. Я хочу чтобы меня уволили в день когда я нахожусь на больничном или же в день уволнения я должен выйти на работу?
24 ноября 2014 года ушла в отпуск по БиР. Один декрет перешел в другой. Из отпуска по уходу за ребенком еще не выходила. На данный момент второму ребенку 2 года. Пока нахожусь в отпуске по уходу нашла другую работу и хочу уволиться с прежней организации. Как правильно это сделать, чтобы меня правильно рассчитали? В отпуске перед декретами не была. Положена ли мне компенсация за отпуск по ст.260?
