Какие компенсации возможно получить с работодателя при расторжении договора ч 1 ст 79 с его стороны.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)

ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Что касается возможности получения премии, то нужно смотреть Положение о премировании этой организации Тоже самое компенсации за проезд

Здравствуйте, уважаемый Владимир Сергеевич!

Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если желаете разобраться с ним с Буквы Закона.

Во-первых, при увольнении Работодателем работника, работающего по срочному договору, на основании статьи 79 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ, ему не положена никакая компенсация, за исключением компенсации за неиспользованные дни отпуска (статья 127 ТК РФ).

Во-вторых, если Работодатель необоснованно не выплатил работнику премию, то работник вправе взыскать её с Работодателя в судебном порядке. Исковое заявление в суд подается работником при наличии законных у него оснований в сроки, указанные в статье 392 ТК РФ.

В-третьих, что касается вопроса компенсации за проезд, то для разъяснения этого вопроса нужна от Вас более полная информация о вашем праве на компенсацию за проезд.

Я надеюсь, что это моё юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи ТК РФ на ваш юридический вопрос № 20881675 с очень краткой нужной информаций в нем было для Вас полезным.

Компенсация за неиспользованный отпуск, премии, если есть и зарплату за отработанное время.

С жалобой в ГИТ Роструда либо иском в суд.