Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не могу ли я законно не дежурить именно в праздники, имея ребенка и воспитывая его самостоятельно?

07.11.2023, 16:52
• г. Кострома

Я одна воспитываю ребенка 8 ми лет, в свидетельстве о рождении в графе отец-прочерк.

Я врач, график работы сменный-сутки, работаю на ставку.

В новогодние праздники хочу побыть с ребенком, живем далеко от родственников.

На работе принято дежурить в любые дни, в том числе и в праздники, да, оплачивают вдвойне, но мне важно побыть с ребенком в эти дни.

В коллективном договоре мне дают отпуск за свой счет 14 дней.

Вопрос: разве я только таким образом могу не дежурить в выходные и праздники, взяв отпуск за свой счет? Не могу ли я законно не дежурить именно в праздники, имея ребенка и воспитывая его самостоятельно?

Читать ответы (2)
Отпуск за свой счет
Работа в новогодние праздники
Коллективный договор отпуск
Ответы на вопрос (2):

В общем порядке мать-одиночка освобождается от тяжелого труда, и рабочих смен, длительностью более 8 часов. Однако в некоторых случаях ее график может быть дополнительно укорочен до:

6 часов – при воспитании подростка до 14 лет;

4 часов – при опекунстве несовершеннолетнего ребенка-инвалида.

Также женщин, самостоятельно воспитывающих детей, запрещено привлекать к работе в ночные смены (с 22:00 по 6:00), выходные и праздничные дни. А вот что касается командировок, то в них одинокая мама отправляется только по своему желанию, что должно подтверждаться письменным согласием (отказ от служебной поездки не является поводом для увольнения даже для обычных подчиненных).

Спросить

Спасибо за ответ. К сожалению, не вижу обоснования. Видимо, всё остальное можно узнать только платно. Ничего из приведенного ни в одной статье не видела.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги