Как доказать в иц, что человек, осуждённый к принудительным работам

Компенсация не предусмотрена.

Он подает на УДО по старым правилам, так как они лучше для него.

По ст.80 УК РФ. Неотбытая часть наказания может быть заменена более мягким видом наказания после фактического отбытия осужденным к лишению свободы за совершение:

преступлений против половой неприкосновенности несовершеннолетних, а также преступлений, предусмотренных статьей 210 настоящего Кодекса, - не менее трех четвертей срока наказания;

преступлений против половой неприкосновенности несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста, - не менее четырех пятых срока наказания.

Пока наказание не будет отбыто, увольнять и увольняться нет права ни у работодателя, ни у осужденного.

Увольняться можно в день отбытия наказания. Если работодатель не согласен - необходимо доработать две недели.

Поэтому, если эта работа не нужна, то благоразумно ровно за 2 недели до окончания срока, написать работодателю заявление на увольнение, таким образом, что бы указанная дата увольнения совпадала с датой окончания срока наказания.

Обращайтесь в военкомат.

Здравствуйте! не может быть направлен

ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ (не зависимо от форм собственности) В КОТОРЫХ ОТБЫВАЮТ НАКАЗАНИЕ В ВИДЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ, ПРИНУДИТЕЛЬНЫХ РАБОТ ОСУЖДЕННЫЕ, ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ.

ответ: да могут, если ваше предприятие входит в перечень организаций, определенных к отбыванию наказания в виде принудительных работ.

Марина Магомедовна!

Осужденные к принудительным работам отбывают наказание в специальных центрах (ст. 60.1 Уголовно-исполнительного кодекса РФ), но никак не на предприятии.

Возможно, Вы просто неточно указали вид наказания - исправительные или обязательные работы.

В число календарных дней отпуска не войдут только нерабочие праздничные дни. Прибавляйте к количеству дней отпуска нерабочие праздничные дни и рассчитывайте дату выхода.

Осужденным к принудительным работам, не имеющим взысканий, администрацией учреждения по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается выезд за пределы исправительного центра на период ежегодного оплачиваемого отпуска. - ст.60.4 УИК.

Принудительные работы в исправительном центре, это замена неотбытой части наказания в виде лишения свободы, на более мягкий вид наказания. Разрешается выход за пределы ИЦ, работа в городе без конвоя и стражи, а по отбывании определенного срока разрешено проживание с семьёй, Я ничего не путаю! Меня интересовало, может ли этот человек уехать в отпуск на море например на свои 18 дней?

Виктор, можно, если осужденному, имеющему взыскание, будет предоставлен отпуск. Статья 60.4. УИК РФ Порядок отбывания принудительных работ. В исправительных центрах действуют правила внутреннего распорядка исправительных центров, утверждаемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, по согласованию с Генеральной прокуратурой Российской Федерации.

Ольга, можно, если осужденному, имеющему взыскание, будет предоставлен отпуск. Статья 60.4. УИК РФ Порядок отбывания принудительных работ. В исправительных центрах действуют правила внутреннего распорядка исправительных центров, утверждаемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, по согласованию с Генеральной прокуратурой Российской Федерации.

Положение ст. 106 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации предусматривает возможность трудоиспользования осужденных к лишению свободы без оплаты. Однако без оплаты осужденные могут привлекаться только к выполнению работ по благоустройству исправительных учреждений и прилегающих к ним территорий. При этом данные работы выполняются в порядке очередности, их продолжительность не превышает двух часов в неделю. Продолжительность данных работ может быть увеличена по письменному заявлению осужденного либо по постановлению начальника учреждения при необходимости проведения срочных работ.

-

Согласно части 4 статьи 104 УИК РФ (Условия труда осужденных к лишению свободы), Работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: продолжительностью 18 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в воспитательных колониях; 12 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях. Указанные отпуска предоставляются с выездом за пределы исправительного учреждения или без него в соответствии со статьей 97 настоящего Кодекса. Время содержания осужденного в помещении камерного типа, едином помещении камерного типа и одиночной камере в срок, необходимый для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, не засчитывается.

-

УИК РФ Статья 97. Выезды осужденных к лишению свободы за пределы исправительных учреждений

1. Осужденным к лишению свободы, содержащимся в исправительных колониях и воспитательных колониях, а также осужденным, оставленным в установленном порядке в следственных изоляторах и тюрьмах для ведения работ по хозяйственному обслуживанию, могут быть разрешены выезды за пределы исправительных учреждений:

Доброго времени суток. При определенных обстоятельствах это возможно. Для точного ответа на данный вопрос необходимо изучить приговор суда, постановление суда о замене наказания.

УИК РФ Статья 60.4. Порядок отбывания.

Это уже работодатель решает. Если его всё устраивает - может.

С уважением.

Здравствуйте

Да можете, обратитесь в военкомат.

Как понять бывший военный, без военника. Слад удостоверение офицера, должны были выдать военник. Обратиться надо в комиссариат, выдадут, если по каким то причинам не получал.

"Полезному" Метка Подробнее ➤

Добрый день. Так-как применяются общие правила трудового законодательства выходные-праздничные дни в период отпуска не включаются.

В каком смысле, что вы имеете ввиду?

С уважением.

Из правил внутреннего распорядка УФИЦ: II. Основные права и обязанности осужденных к принудительным работам

4. Осужденные к принудительным работам имеют право:

4.11) пользоваться средствами мобильной связи и коммуникации, ноутбуками, электронными носителями и накопителями информации, информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет" за счет собственных средств;

4.12) находиться на спальном месте в свободное от работы и иных мероприятий, предусмотренных распорядком дня осужденных к принудительным работам, время;

8. Осужденные к принудительным работам обязаны:

8.2) соблюдать распорядок дня осужденных к принудительным работам и правила проживания в ИЦ, установленные для осужденных к принудительным работам настоящими Правилами;

8.3) работать в местах, определенных администрацией ИЦ;

8.4) постоянно находиться в пределах территории ИЦ (за исключением случаев, предусмотренных в главе IX настоящих Правил), проживать, как правило, в специально предназначенных для осужденных к принудительным работам общежитиях, не покидать их в ночное и нерабочее время, выходные и праздничные дни без разрешения администрации ИЦ;

8.7) участвовать без оплаты труда в работах по благоустройству, в том числе уборке, помещений в зданиях ИЦ и его территории в порядке очередности в нерабочее время продолжительностью не более двух часов в неделю;

8.10) являться по вызову администрации ИЦ и давать объяснения по вопросам исполнения приговора, а также давать письменные объяснения по фактам нарушения установленного порядка отбывания наказания (в случае неявки осужденный к принудительным работам может быть подвергнут принудительному приводу)…

Таким образом, Правилами не предусмотрены какие-либо послабления режима содержания на период отпуска и Ваши обязанности остаются незыблемыми

Имеют право, но должны предупредить об этом.

Здравствуйте, Алина. Такого законодательного акта нет. Перечень должностей и работ указывается договорах между конкретными исправительными центрами ФСИН и конкретными организациями, использующими труд осуждённых. Соответственно, если определенной работы и должности в этом списке нет, значит осужденный не вправе на ней работать.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе.

Да нет таких образцов. Нужно готовить такое ходатайство.

Каждое Заявление ИНДИВИДУАЛЬНО. Образцов просто не существует. Нужно готовить заявление в соответствии с личными обстоятельствами.

Нужен просто образец, я сам все напишу. Это не сложно. Дайте ссылку на образец.

Не могу найти, я бы у вам не обращался.

Я не прошу ничего подготавливать. Дайте образец, у вас он точно есть.

С этого и нужно было начинать. А то какие то документы составлять собрались, потом говорите образцы в интернете, а другой специалист говорит что и вовсе образцов не существует. А тут вернулись на исходную. Так сколько денег стоит образец?

Если вдруг решите заработать и решите сколько это стоит, пишите.

Здравствуйте, Артём!

В соответствии со ст. 60.5 УИК РФ в общежитиях ИЦ осужденным к принудительным работам предоставляются индивидуальные спальные места и постельные принадлежности. Норма жилой площади в расчете на одного осужденного к принудительным работам не может быть менее четырех квадратных метров.