И еще комондир части все равно требует исполнение обязанностей в полном обьеме?

Предельный возраст у меня наступил 15 августа, в распоряжение был выведен 2 декабря, положена ли мне премия по 1010, если я выполнял обязанности в полном обьеме.

Я работала воспитателем, уволилась в декабре 2013 г., отработав две недели после увольнения. В декабре же получила полный расчет, но в квитке не было вычета за питание сотрудников за декабрь месяц. Спустя два месяца мне звонят из детского сада и просят меня оплатить питание за декабрь наличкой, так как в декабре они не могли вычесть, потому что заработную плату дали за декабрь в середине декабря, а рассчитали наше питание за полный месяц только в январе. Вопрос нужно ли мне оплачивать это питание.

Моя должность попала под сокращение 1 декабря 2018 г., об ознакомлении приказа командир доведет под подпись 10 января 2019 года. Заработную плату сказали будут платить в течении 2-х месяцев в полном объеме, а не как в распоряжении. Законна ли такая заработная плата не вычтут ли потом с меня?

Уважаемые юристы ответьте мне пожайлуста на вопроса. 01 декабря в части закончились ОШМ. Часть расформировали. Со слов начальника отдела кадров дивизии я выведен в распоряжение командира дивизии. За декабрь получил урезанную з/п. С приказом о выводе в распоряжение не ознакомлен, рапорт о сдаче дел и должности не писал при расформировании. Вопрос: Должен ли был я написать рапорт о сдаче дел и должности, обязаны были меня ознакомить с приказом о выводе в распоряжение. И должен ли я в при таких обстаятильствах получать полную з/п а не как распоряженец?

У меня счастье! С 2011 года выведен в распоряжение по ОШМ до обеспечения жильем. Наконец-то получил уведомление. Все хорошо, только дом еще не сдан. Решение еще не получил, однако командир части у которого я нахожусь в распоряжении в приказном порядке отпраляет меня на ВВК, затем, я так думаю, в отпуск. Законно ли это? Я бы хотел все эти процедуры пройти хотя бы после получения Решения о предоставлении жилого помещения. До пенсии 5 месяцев. Что делать!?

Военнослужащий командир войсковой части. Часть расформированна по состоянию на 01.09.2014 года по ОШМ установленным порядком, в распоряжение не выводился, подчинеение - Командующий ВО Функциональные обязаности выполнял на момент расформирования части, взысканий не имею, дополнительных денежных выплат не получал. Вопрос 1: имею ли я право на получение выплаты премии по приказу 1010 МО РФ на момент расформирования части (3 квартала 2014 года, или по настоящий момент, т.к. не состоялся приказ о выводе в распоряжение либо прочее) Вопрос 2: в случае отказа от выплаты премии на какие нормативные документы могут ссылаться органы военного управления в отказе на вышеуказанные положения. Добрый день. Военнослужащий командир войсковой части. Часть расформированна по состоянию на 01.09.2014 года по ОШМ установленным порядком, в распоряжение не выводился, подчинеение - Командующий ВО Функциональные обязаности выполнял на момент расформирования части, взысканий не имею, дополнительных денежных выплат не получал. Вопрос 1: имею ли я право на получение выплаты премии по приказу 1010 МО РФ на момент расформирования части (3 квартала 2014 года, или по настоящий момент, т.к. не состоялся приказ о выводе в распоряжение либо прочее) Вопрос 2: в случае отказа от выплаты премии на какие нормативные документы могут ссылаться органы военного управления в отказе на вышеуказанные положения. Добрый день. Военнослужащий командир войсковой части. Часть расформированна по состоянию на 01.09.2014 года по ОШМ установленным порядком, в распоряжение не выводился, подчинеение - Командующий ВО Функциональные обязаности выполнял на момент расформирования части, взысканий не имею, дополнительных денежных выплат не получал. Вопрос 1: имею ли я право на получение выплаты премии по приказу 1010 МО РФ на момент расформирования части (3 квартала 2014 года, или по настоящий момент, т.к. не состоялся приказ о выводе в распоряжение либо прочее) Вопрос 2: в случае отказа от выплаты премии на какие нормативные документы могут ссылаться органы военного управления в отказе на вышеуказанные положения.

Помогите разобраться, пожалуйста. Военнослужащий в декабре месяце переведен на другую должность, разряд по которой ниже, чем по ранее занимаемой. Однако в ЕРЦ для расчета денежного довольствия приказ о его переводе поступил только в мае следующего года. В результате с декабря по май денежное довольствие начислялось по старым окладам, а в мае когда пришел приказ произвели перерасчет с декабря и удержали всю переплату в мае и ещё поставили долг на июнь. Военнослужащий не получил дендов. За май и не получит за июнь. Правомерно ли это? Спасибо!

Я военнослужащий, пытаюсь уволиться по ОШМ, написал рапорт на увольнение в конце августа (сразу после доведения изменения штата полка). Штат вступил в действие с 1 августа 2012 года (снижение воинского звания), желания служить дальше нет. Сегодня 27 февраля 2013 года. Я до сих пор исполняю свои обязанности в полном объёме. Приказа о выводе за штат до сих пор нет. Могут ли меня, спустя столько времени вывести за штат и перевести на равнозначную должность? На сколько правомерны действия командиров, по обязательству меня исполнению обязанностей должности не существующей уже 7 месяцев. Проблема обеспечения меня жильём (выпускник 2001 года), мои товарищи, 2-а ипотечника (выпускники 2005 года) исключены из списков части 29.12.2012 г. Мне же обещает командир, либо перевод на равнозначную должность, в масштабе рода войск, либо увольнение по НУК.

Сотрудник МВД выведен в распоряжение 29 июля, об этом был издан приказ 15 августа (то есть 15 августа датирован приказ что сотрудник задним числом - то есть за две недели до издания приказа уже выведен в распоряжение. Законно ли это и каков срок обжалования.

Я служу в армии в звании лейтенант! Стоял на сержантской должности в течении года. 25 мая был подписан приказ МО о переводе меня к новому месту службы на офицерскую должность. 13 июля я получил предписание убыл в основной отпуск с последующим исключением из списка части и переводе к новому месту службы. К 1 сентября прибыл к новому месту службы в распоряжение командира части.5 декабря вернулся приказ проект где с 8 октября приказом МО считаюсь назначенным на должность и приступил к исполнению должностных обязанностей! Проблема моего обращения состоит в следующем, что до сентября месяца получал денежное довольствие в полном объеме, а в сентябре месяце я получил денежное довольствие в размере 24000 рублей, после чего зашел в личный кабинет военнослужащего ЕРЦ и в расчетном листке увидел, что по мне был произведен перерасчет. В октябре денежное довольствие составило 22000 и столько же в ноябре. 4 июня 2012 г! в сентябре по горячей линии ЕРЦ оператор сказала что с 4 июня 2012 года я числюсь в распоряжении и по мне произвели перерасчет где за 3 месяца вычли надбавки. Из надбавок я получал:-за выслугу лет 4500-за особые условия службы 4000-добросовесное исполнение обязанностей 4500 в следствии перерасчета в сентябре с меня удержали 43800 включая мат. помощь в октябре 17500 в ноябре 17500 кадры не могут ни в чем помочь. Прошу Вас помочь разобраться в сложившейся ситуации!