Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отдел кадров не отпускает на сессию из-за справки уведомления - что делать в такой ситуации?

09.11.2023, 13:20
• г. Сыктывкар

На работе отдел кадров меня не отпускает на сессию, так как у меня справка уведомление, а не справка вызов. Аргументируя тем, что у меня есть долги по учёбе!Хотя в том году отпускали, даже со справкой уведомлением, подскажите пожалуйста правомерны ли их действия?

Читать ответы (2)
Работа отдела кадров
Отдел кадров
Ответы на вопрос (2):

Правомерны. Работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск только на основании справки-вызова. Исключением из общего правила может стать лишь ситуация, когда работник не смог своевременно предъявить справку-вызов по независящей от него причине (например, из-за того, что вуз выслал справку с опозданием). При этом он должен был написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии и в заявлении на отпуск отразить причину оформления отпуска и указать на отсутствие возможности предъявить справку-вызов. В дальнейшем после предъявления соответствующей справки работодателю следует отменить приказ о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты и издать приказ о предоставлении дополнительного оплачиваемого учебного отпуска, указав, что справка представлена уже после окончания промежуточной аттестации.

Спросить

Законно, т.к. уведомление, а не вызов и это разные понятия. Работодатель наверняка получил предупреждение или штраф после проверки документации в организации за предоставление вам оплачиваемого учебного отпуска и теперь на те же грабли не хочет наступать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги