Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невыплата заработной платы - что делать и какие шаги предпринять?

12.11.2023, 13:45
• г. Стерлитамак

Я обратился с заявлением по поводу невыплаты заработной платы в прокуратуру. По результатам проверки прокурор сообщил, что руководитель отрицает факт задолженности по заработной плате, на мой вопрос а почему не проверили зарплатные ведомости, если я получил соответственно должна быть моя собственноручная подпись, на что прокурор ответил, бухгалтер сказала, что вы отказались расписываться, я в ответ 1 год 1 месяц отказывался что ли, насколько я понимаю сначала нужно расписаться в зарплатой ведомости и только после этого выдаётся зарплата. Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации и какую сумму морального вреда можно заявить за год и месяц невыплаты заработной платы, и можно ли привлечь руководителя и бухгалтера к ответственности.

Читать ответы (7)
Заработная плата
Невыплата заработной платы
Невыплата заработной
Ответы на вопрос (7):

Вы официально трудоустроены?

Спросить

Да официально.

Спросить

Зарплата по договоренности — это форма оплаты труда, при которой конкретная сумма заработной платы не фиксируется в официальном документе, а определяется по соглашению между работником и работодателем. В любом случае вам ее обязаны выплатить. Сумму морального ущерба можете ставить большую, суд чам снизит, если посчитает нужным.

Спросить

Есть ещё один интересный момент в трудовом договоре, цетирую оплата труда по договоренности, разве так может быть.

Спросить

Здравствуйте

Вам нужно в суд обращаться.

Любую можете заявить, суд сам установит сумму морального вреда.

Спросить

Чтобы дать точный ответ и помочь решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела, в том числе с документацией.

Если трудоустроены, работаете и не выплачивают заработную плату, то обращайтесь с иском в суд.

Спросить

Руслан, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Стерлитамак - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги