Правовые документы, регулирующие предоставление трудового и дополнительного отпуска в лечебных учреждениях
В нашем лечебном учреждении трудовой и дополнительный отпуск предоставляется строго по графику, перенос строго пресекается. Существуют ли какие-то правовые документы, узаконивающие это? Существуют ситуации, например, горящая путевка, когда очень хочется пойти в отпуск и нет производственной необходимости обязательно быть на работе.
Существуют ли какие-то правовые документы, узаконивающие это?
Да, вот оно:
ТК РФ - Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Изменить график можно только по обоюдному согласию.
Но заставить работодателя изменить график не сможжет никто.
Спросить