Нарушение условий труда - рабочее место в подвальном помещении без отопления и вентиляции - что делать?

Здравствуйте.

Да, здесь нарушения есть. Ознакомьтесь со статьей из журнала "Справочник секретаря", вот цитата из нее:

Эксперты Роструда считают, что рабочее место в подвальном помещении, без окон нарушает права сотрудника, работающего за компьютером. Консультанты напомнили, что работодатель обязан обеспечить сотрудника рабочим местом с нормальными условиями труда, на котором должны быть соблюдены требования к температурному режима и вентиляции, бытовым удобствам работника.

Специалисты ведомства считают, что действия работодателя неправомерны, даже если он поставит в подвальном помещении обогреватель. Работник, которому работодатель не обеспечил нормальные условия труда, вправе пожаловаться на него в: в территориальный орган Роспотребнадзора; в инспекцию труда (в том числе через портал «онлайнинспекция»).

Эксперты также сослались на закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», в соответствии с которым ИП и юрлица в процессе деятельности обязаны: соблюдать требования санитарного законодательства разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия обеспечивать безопасность выполняемых работ и оказываемых услуг для здоровья человека; вести производственный контроль за соблюдением санэпид требований.

Источник: www.sekretariat.ru

Нарушения есть. Пишите в трудовую инспекцию.

Только подумайте хорошо, чего вы в итоге хотите, если в дальнейшем планируете обращение в суд.