Работодатель не выплатил деньги за испытательный срок - что можно сделать?
Работодатель не выплатил денег за испытательный срок. Работала 2 недели в МГЕР, 15 числа как обычно должен был быть аванс, но работодатель встал в позу и сказал, что типо не за что платить, какие-то такие важные задачи я не выполняла. Договор ГПХ или трудового не заключала. Все было в устной форме. Понимаю, что шансов отвоевать как-то хоть какие то деньги мало, но есть момент, за который я могу зацепиться и так сказать устроить ему сладкую жизнь. Он через соц. защиту отмывает денежные средства, а делает это так, что ищет по 5 человек на 2 бизнес плана на соц. контракт и от лиц этих 5 человек по доверенности защищают их подготовленные люди. Следовательно из 350 т 20 он отдает тем, на чье имя заключен соц. контракт а остальные себе. К какой ответственности его можно привлечь и что вообще делать?
Здравствуйте. В его действиях могут усмотреть признаки ст. 159.2 УК РФ
1. Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, -Спроситьнаказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.
2. То же деяние, совершенное группой лиц по предварительному сговору, -
наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация