Действия администрации по удержанию премии из заработной платы без письменного согласия - правомерность и возможность обращения в суд

30 октября ко мне подошла гл. бухгалтер школы и принесла мне выписку о начислении заработной платы за октябрь, где была прописана премия в сумме 6625 рулей (шесть тысяч шестьсот двадцать пять руб.00 коп.). Отдавая мне выписку, она сказала, что я должен буду отдать ей эту сумму. Естественно, я эти деньги ей не возвратил, так как заседания комиссии по распределению премиальных выплат не было (я являюсь председателем этой комиссии). Эту сумму я перечислил на фонд развития школы. В ноябре у меня из заработной платы удержали эту сумму, объяснив устно, что произошла техническая ошибка, но при этом никаких приказов на начисление премии и на ее удержание мне не предоставили. Тем более, с меня не взяли моего письменного согласия. С этим вопросом, я обратился к директору школы, как только он вышел из отпуска. На мой запрос я получил следующий ответ (цитирую полностью): На ваше заявление за номером 191 от 05 декабря 2012 года могу пояснить следующее, что главным бухгалтером Григорьевой О.А. была допущена ошибка при начислении премии за октябрь месяц в размере 6625 (шесть тысяч шестьсот двадцать пять) рублей. В связи с этим вышеуказанная сумма подлежит удержанию из заработной платы в ноябре 2012 года. Главный бухгалтер Григорьева О.А. наказана в дисциплинарном порядке № 27/1 от 23 октября 2012 года. Посудите сами: где логика? Я обратился 05 декабря. 23 октября бухгалтеру вынесли приказом наказание и с этим же наказанием она 30 октября приносит мне выписку с премией, имея выговор. Мой вопрос: правильные ли действия администрации: удержать премию из заработной платы (статья которой является защищенной)? Имели ли право удержать у меня эту сумму без моего письменного согласия? Могу ли я обратиться в суд для решения данной проблемы?