Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение без приказа - что делать в такой ситуации? Как защитить свои трудовые права.

21.11.2023, 13:23
• г. Калининград

Проконсультируйте пожалуйста. Работала продавцом в магазине, 2 ноября вечером пришел управляющий и сказал что я здесь больше не работаю, спросила где приказ и моя трудовая, на что мне сказали чтобы я писала по собственному, а трудовую он не обязан привозить. В итоге "на коленке" написал приказ, который я не подписывала. Меня удалили из графика, учетную запись в рабочей программе, сказал что за неиспользованный отпуск мне заплатят только если я напишу по собственному. На 21 ноября мне не выдали трудовую, не выплатили за неисп. Отпуск. Вчера на почте получила письмо "акт об отсутствии на рабочем месте" от 13.11 за дни после 2 числа + график работы от 1 ноября. Но с 3 го числа в графике стоит новый сотрудник (есть фото). Так же были угрозы о том что если я не уволюсь сама. Причина увольнения со слов "управляющего": то что я отдала часть смен коллеге в сентябре и октябре (у нас оплата выход + %) т.к не оплачивается отпуск (серая зп), не возможно работать 3 года без какого либо отдыха. Скажите пожалуйста, надо ли отправлять объяснительную на этот акт? Куда обратится на счет угроз в случае если я останусь работать, есть запись с диктофона. Жалоба в гит была подана.

Читать ответы (5)
График работы
Акт об отсутствии на рабочем месте
Отсутствие на рабочем месте
Ответы на вопрос (5):

У вас только один выход писать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию

Спросить

Обращайтесь в суд.

Спросить

Обращайтесь еще с жалобой в прокуратуру

Спросить

Здравствуйте, с иском об отмене незаконно вынесенного приказа обращайтесь в суд, диктофонную запись можно использовать в качестве доказательства.

Спросить

К сожалению к вам осталось очень много уточняющих вопросов в том числе за период вашей работы с 03 ноября по 21 ноября и надо бы видеть, что вы написали в ГИТ. Объяснительную на имя работодателя надо с юристом составлять. Вы уволены какой датой и по какой статье и вообще с чего вы взяли что вы уволены. Понимаете Екатерина вам лучше пообщаться персонально с юристом в рамках консультации, так как возможно в будущем вам придётся подавать иск о восстановлении на работе или об изменении формулировки увольнения. У меня к вам осталось много вопросов без ответа на которые невозможно дать вам совет по вашим дальнейшим действиям и поведении в связи с возможно что незаконном увольнением вас с работы. Как-то, так. Выбор только за вами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация

показать ещё

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги