Проблема с составлением графика работы - переработка без согласования работника
Работаю 1 через 3. В декабре на 1.25 ставки, при норме ставки 151.2 часов на одну ставку в месяце. Работник который составляет график работы убрал 12 ночных часов с 25 декабря и переставил на 31 декабря 2023 г. и добавив еще 4 часа к 31 декабря (16 часов) и 1.01 24 г. (8 часов) то есть сутки с 31 на 1,по часам получается больше чем по трудовому договору (189 часов-норма) а получилось 196 часов без согласования с работником в мой выходной, т.к. основная смена у меня 29 декабря и 3 дня выходных
Могу ли я работать на 2 ставки? Ставка учителя начальных классов и ставка педагога-психололга.
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором-ст.100 ТК РФ.
СпроситьВ полномочия директора учебного заведения входит подбор и расстановка кадров, а так же установление графика работы педперсонала. Поэтому если он установил завучу полторы ставки, это не противоречит закону.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, читайте свои трудовые обязанности. Но похоже что вы все инструменты, обязаны содержать в рабочем состоянии.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый день. Все зависит от вашего трудового договора и должностных обязанностей.
СпроситьДобрый день. "Расчёт неустойки (пени) по 1/300, 1/150 или 1/130 от ключевой ставки (ставки рефинансирования) ЦБ РФ" на основании какого документа данный расчет ведется? В каком постановлении или каком-либо документе он фигурирует?
Ставка рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации - это процентная ставка, которую Центральный банк РФ использует при предоставлении кредитов коммерческим банкам в порядке рефинансирования.
С 1 января 2016 года величину ставки рефинансирования привязали к ключевой ставке.
Значение соответствует значению ключевой ставки Банка России на соответствующую дату Значение устанавливается Указаниями Банка России, которые можно посмотреть на официальном сайте Банка России (там также можно увидеть динамику изменений ее).
СпроситьДобрый день!
Информация о ключевой ставке публикуется Банком России на официальном сайте http://www.cbr.ru/, а также в Вестнике Банка России.
СпроситьВ полномочия директора учебного заведения входит подбор и расстановка кадров, а так же установление графика работы педперсонала. Поэтому если он установил завучу полторы ставки, это не противоречит закону. Удачи.
СпроситьДобрый день.
Закон не разрешает работать на двух основных местах (письмо Минтруда от 26.04.2017 № 14–2/В-357). Совместителю можно работать не больше половины нормы времени согласно статье 284 Трудового кодекса РФ
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса
Поэтому в другой организации его нельзя принять на полную ставку.
При этом работодатель не вправе требовать, чтобы рядовой сотрудник согласовал с вами совместительство, поскольку ограничения в этом есть только в отношении руководителей (ст. 276 ТК).
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
СпроситьМожно ли сделать перерасчет по пониженой ставке. Ставку вроде бы понизили.
Не очень понятный вопрос. Если имеется в виду, запрещено ли по указанной должности работать менее чем на ставку - законодательством не запрещено.
СпроситьВчера наша Дума заявила, что микрокредиты под 914% годовых законны. Попробуйте перекредитоваться в другом банке
СпроситьМеня наглым образом обманули на Лига ставок. Я поставил ставку, на 17.09.213 на матчи лиги чемпионов и спустя некоторое время ставка должна была выиграть! Ставка выиграла но каким-то странным образом исчезла! Что мне делать?
Не доверять впредь таким интерактивным сервисам.
Ставки можно делать только в таких конторах, которые выдают квитанцию, подтверждающую ставку.
СпроситьНет, работать на 2 ставки нельзя. По внешнему или внутреннему совместительству можно работать на 0,5 ставки.
Если только оформите как совмещение профессий. До доп. профессию будет доплата.
СпроситьЗаместитель директора - эта должность не относится к педагогическим работникам и потому этому зам. можно ли иметь часы 20 и более?
СпроситьЕсли вы хотите включить период работы в педагогический стаж, то необходимо:
1. посмотреть позицию УПФР
2. посмотреть характер исполняемой вами работы
3. Посмотреть какие есть документы
в общем нужно идти к адвокату.
СпроситьЯ работаю в отделение Анестезиологии-реанимации. В 2006 г с 01.01.06-30.09.06 мне пришлось работать на неполную ставку (маленький ребенок). Должен этот период войти в льготный стаж? Второй вопрос. Переработанные часы как-то учитываюся в льготном стаже, ставка 151,2, а наработано 240 часов.
1. Не должен.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
(с изменениями от 26 мая 2009 г.)
"4. Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей".
2. Переработка на подолжительности стажа не отражается.
СпроситьДве ставки не имеют право, максимум 1,5 ставки и по совместительству и наличие вашего желания.
СпроситьМогут изменить условия трудового договора только с Вашего согласия (и с доплатой, если увеличивается нагрузка).
СпроситьУ вас 12 часовый рабочий день. Это нарушение. Переработка должна оплачиваться - например вы работаете на 1.5. ставки
СпроситьСколько единиц ПЭВМ и переферийного оборудования должен обслуживать инженер-электроник на одну ставку (работаю в школе).
Все должностные обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Поэтому изучите Ваши документы.
СпроситьЕстественно документы изучены.. В должностных инструкциях не прописан этот пункт. Если с этим вопросом обратиться к директору, то она мне впишет туда все 224 ПВЭМ и 50 ед периферии. В "трудовом законе" Беларуси я знаю прописано 50 ед. тхники. Из интернет источников я читал что по Москве и московской обл. есть такие цифры принятые на местном уровне. Как это происходит? На основании каких нормативных документов я могу объяснить директору школы, что 224 единицы ПВЭМ + 50 переферии + сервер с сетью для всего этого богатства на одного работника многовато? При чём количество техники растёт, а доплат ни каких.
СпроситьМожет тренер-преподаватель ДЮСШ работать на 2 ставки, при норме часов на 1 ставку 18 часов, при комплектовании получается 36 часов?
Здравствуйте Валентина
на 2 ставки работать нельзя. Максимум 1,75 ставки
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте. График работы устанавливается работодателем. Если работника не устраивает этот график - он вправе расторгнуть трудовой договор.
Спросить