Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Справедливость наказания - отпуск в октябре после двух ошибок на работе.

25.11.2023, 11:03
• г. Самара

В 23 году Я ходила в отпуск в разбивку В апреле и в сентябре, и на 24 год заказала отпуск в июле, как положено по графику. Но на данный момент я на работе допустила две грубых ошибки, с предупреждением до третьей, Я согласилась. Но все же меня наказали, и дают отпуск в Октябре. Справедливо так?

Читать ответы (10)
Отпуск в июле
Ответы на вопрос (10):

Нет. График отпусков не может быть пересмотрен ввиду совершения дисциплинарного проступка.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ответ понятен, Благодарю Вас за ответ!

Спросить

Нет. Работодатель не имеет права менять отпуск без согласования с работником.

Жалобу в ГИТ Роструда.

Спросить

Здравствуйте

непонятно, почему в считаете что вам положен отпуск в июле

Отпуск предоставляется согласно графика отпусков, совершенно не обязательно что вас поставят в график именно в июле

Спросить

Здравствуйте. Вот именно Я должна была пойти по графику отпусков в июле, (а не в Октябре, как в наказание за ошибку в работе, и причем тут ошибка при работе, и отпуск? ) !

Спросить

График не пересматривается, все остальное чистой воды самоуправство

Спросить

Такого вида дисциплинарного взыскания в законе нет. Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.

Спросить

Благодарю Вас за грамотный ответ!

Спросить

Здравствуйте.

Я правильно понимаю, что отпуск по графику Вам уже определили в другие месяцы до совершения ошибки?

Наказать Вас могли только одним из способов, предусмотренных ст.192 ТК РФ. И если речь не идёт о грубом проступке или неоднократном нарушении (если у Вас две ошибки сразу, то это одно нарушение), то возможны только выговор или замечание. Других наказаний ТК РФ не предусматривает. Как и пересмотр графика отпусков.

У Вас в любом случае есть повод обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Спросить

Да Ваш ответ мне понятен, но я бы хотела уточнить некоторые детали! В любом случае Благодарю Вас за ответ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги