Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как взыскать задолженность за сверхурочную работу и отпуск, не оплаченные работодателем в течение трех лет - анализ юридической практики.

26.11.2023, 15:16
• г. Хабаровск

В течении трех лет работодатель не оплачивал сверхурочную работ, после увольнения при обращении в суд, можно взыскать задолженность только за последний год или за все время работы? Работодатель не оплачивал сверхурочку три года и компенсацию за отпуска. Можно все таки взыскать за всё время работы или только за последний год?

Читать ответы (3)
Работа после увольнения
Взыскать задолженность
Компенсация за отпуск
Ответы на вопрос (3):

За все время работы

Спросить

Все говорят только за год, знаю что есть позиция ВС что за все время не могу найти. Может подскажите что и где искать?

Спросить

В п. 56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 указано, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Поэтому годичный срок для обращения в суд (ч.1 ст.392 ТК РФ) начинает течь только с момента увольнения. А взыскать в течение года можно за любое время.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги