Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о стимулирующих выплатах - права и обязанности работодателя и профсоюза

26.11.2023, 21:00
• г. Уфа

Работаю в образовательных ной организации. Есть стимулирующие выплаты, устанавливают на основании Положения и мотивировпнного мнения профсоюзной организации. Хочу обжаловать приказы о стимулирования, как быть с этим мнением ПО, кто за это мнение отвечает, профсоюз или работодатель? Мнения никогда не было, только на бумаге, его обжаловать надо?

Читать ответы (2)
Профсоюзная организация Профсоюз и работодатель Стимулирующие выплаты Кто отвечает
Ответы на вопрос (2):

Решает комиссия Работодателя с мнением профсоюза по суммам.

Спросить

Здравствуйте.

Мнение это мнение, с ним нужно считаться.

За мнение отвечает его выразившие.

Обжаловать можно в трудовую инспекцию и в суд.

Надеюсь что мой ответ вам полезен!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Викторовна
22.10.2016, 15:12

Краткое содержание протокола и даты документов.

Очень нужна помощь. Подскажите пожалуйста, у нас на работе вводится новое рабочее время, с шестидневки на пятидневкус 1 октября 2016 г. В учреждении есть профсоюз. Какой необходим алгоритм действий? (уведомление, приказ и т.д.) нужно ли мнение профсоюза? И как все оформить? Если можно хотя бы краткое содержание протокола. И дату всех документов. Спасибо.
Читать ответы (1)
Антон
20.06.2007, 09:43

Теперь эти 3 работника хотят восстановиться на работу, работодатель, против, мнение профсоюза учтено.

Суть такова: Повара и кухонные работники были признаны нарушителями ОТ и ТБ, выявлены факты хищения продуктов и т.д. составлен акт, учтено мнение проф. Союза, акт объявлен работникам под роспись. Работники расписались в акте. Акт был оглашен в присутствии всех членов комиссии, администрации, работников, профсоюза. 2 работника из 3 написали заявления об увольнении по собственному желанию, 1 работник написал заявление об отпуске с последующим увольнением. Теперь эти 3 работника хотят восстановиться на работу, работодатель, против, мнение профсоюза учтено. При подаче иска в суд работниками о восстановлении на работу вправе ли работодатель подать встречный иск об изменении формулировки причины увольнения по инициативеработодателя. Какова судебная практика?
Читать ответы (1)
Виктория
28.01.2015, 14:41

Определение преимущественного права при сокращении отдела - мнение профсоюза

У нас сократили весь отдел, при этом в организации создались новые структурные подразделения. Туда перевели часть сотрудников Обратилась в профсоюз об определении преимущественного права согласно ст. 179 ТК РФ. Мотивированное мнение ППО: в связи с сокращение всего отдела преимущественное право не определяется. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Гость_7912880
26.10.2019, 18:27

Работаю в шахте работодатель оплачивает праздничные дни средний заработок ссылаясь на особое мнение профсоюзов.

Работаю в шахте работодатель оплачивает праздничные дни средний заработок ссылаясь на особое мнение профсоюзов.
Читать ответы (1)
Смирнова Юлия Андреевна
01.10.2009, 19:54

Нужно ли на такой приказ получать мотивированное мнение профсоюза в порядке ст.

Является ли локальным нормативным актом приказ работодателя следующего содержания: "В целях совершенствования организационной структуры и обеспечения единого подхода к формированию штатного расписания, приказываю утвердить изменение штатного расписания..."? Нужно ли на такой приказ получать мотивированное мнение профсоюза в порядке ст. 372 ТК РФ "Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов"?
Читать ответы (2)
Надежда Ивановна
06.12.2014, 14:45

Отсутствие мотивированного мнения профсоюза в приказе об увольнении - доказательства отсутствия наличия на момент увольнения.

При сокращении в приказе не было мотивированного мнения профсоюза. Представитель ответчика представил его только в суде, заявив, что его просто забыли указать в приказе. Как мне доказать, что его на момент увольнения просто не было.
Читать ответы (2)
Елена
04.05.2005, 09:25

Помимо этого согласия, необходимо ли еще запрашивать мотивированное мнение профсоюза предприятия?

При увольнении зам. предсдателя профкома предприятия по п. 5 ст. 81 ТК РФ, необходимо согласие вышестоящего профсоюзного органа. Помимо этого согласия, необходимо ли еще запрашивать мотивированное мнение профсоюза предприятия?
Читать ответы (1)
Наталья
16.04.2021, 21:18

Можно ли использовать мнение профсоюза в судебном разбирательстве о сверхурочной задолженности по зарплате?

Подано исковое заявление в суд по взысканию сверхурочной задолженности по зарплате, можно ли предоставить в суд мотивированное мнение профсоюзной организации, я являюсь заместителем председателя ячейки?
Читать ответы (2)
Антонина коломонова
27.03.2010, 11:22

Может ли быть получено работадателем мотивированное мнение профсоюза раньше даты самого приказа об увольнении (мотив.

Может ли быть получено работадателем мотивированное мнение профсоюза раньше даты самого приказа об увольнении (мотив. Мнение получено 15.04.2009 а приказ об увольнении 16.04.2009)
Читать ответы (1)
Владимир Валентинович
05.05.2015, 21:10

Считается ли увольнение по ст. 81 п. 5 без мотивированного мнения профсоюза нарушением процедуры?

Считается ли процедура увольнения нарушенной, если меня уволили по ст.81 п.5,но без мотивированного мнения профсоюза. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир Валентинович
05.05.2015, 06:59

Нарушение трудовых прав работника - увольнение без мотивированного мнения профсоюза и отказ в подписании заявления на отпуск

Меня на работе плавно подвели к увольнению по ст.81 п 5 ткрф. Уволили меня 30 апреля, а письмо пришло сегодня. У меня 2 выговора, за первый выговор идет суд, решение будет 21 мая. Является ли нарушением то, что работодатели не спросили мотивированного мнения профсоюза? Еще в середине апреля писал, заявление на отпуск с мая, в связи с декретным отпуском жены, мне его не подписали, является ли это также нарушением? Отпускные, расчетные мне тоже не перечислили. Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Марина
19.11.2016, 10:45

Возможно ли привлечение председателя профсоюза к ответственности за не предоставление мотивированного мнения профсоюза

Может ли суд привлечь к ответственности председателя профсоюза за не предоставление мотивированного мнения профсоюза в 7 дневный срок с момента обращения работодателя по поводу увольнения работника за неоднократное невыполнение своих должностных обязанностей (п.5 ч.1 ст.81 ТК)? При обращении работника в суд.
Читать ответы (1)
Наталия
04.03.2003, 15:54

Какое значение имеет мотивированное мнение профсоюза, установленное ст.373 ТК РФ в указанном случае?

Требуется ли в настоящее время согласие профсоюза на увольнение работников по сокращению штата или нет? какое значение имеет мотивированное мнение профсоюза, установленное ст.373 ТК РФ в указанном случае? Если в мотивированном мнении профсоюза выражено несогласие на увольнение работника по сокращению, можно ли в таком случае его уволить по сокращению? Спасибо.
Читать ответы (1)