Вопросы: 1. необходимо ли вносить изменения в трудовой договор?
В рамках реорганизации отделения Сбербанка России наш отдел вошел в состав другого отдела и стал сектором в отделе Головного отделения Сбербанка, изменилась моя должность (был заместителем начальника отдела – стал ведущим инспектором сектора), прошло уже два месяца с момента реорганизации. Трудовой договор не подписан, говорят не надо, вы переводом. Но ведь изменилось наименование отделения, должность, обязанности.
Вопросы: 1. необходимо ли вносить изменения в трудовой договор?
2. имеют ли право перевести меня (занимаемую мною должность) в другой сектор этого же отдела, находящийся более чем в 200 км, если нет Трудового договора (он есть, но со старым отделением Сбербанка, которого сейчас тоже нет)?
Заранее Спасибо.
с Вами обязаны заключить новый ТД.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 433 Поиск Регистрация