Я преподаватель колледжа. Начальство требует с нас выкладывать на сайт, помимо рабочих программ и косов, методические рекомендации к практическим работам. Законно ли это. Какой документ регламентирует это. Спасибо за ответ

Это регламентирует ваша должностная инструкция.

Обязан ли преподаватель выкладывать методические рекомендации к практическим работам на сайт колледжа

Как узнать и отработать 300 часов исправительных работ - практические рекомендации и основные проблемы

Назначили 300 часов исправительных работ. Как узнать что это за работы и где и как их отрабатывать? Прошло 3 недели и ничего не ясно.

Читать ответы (1)

Как бабушка может получить отпуск по уходу за ребенком, если родитель выходит на работу - практические рекомендации

Ребенку 10 месяцев. Мама собирается выйти на работу. Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком. Бабушка работает. И куда обратится?

Читать ответы (2)

Как защититься от клеветы и неправомерного увольнения в работе - практические рекомендации

В течение шести лет моей работы в компании одна из коллег оговаривала меня и писала всякие жалобы в мой адрес, я старалась не обращать на это внимание, т.к. в женском коллективе это часто случается; но в итоге клевета коллеги привела к тому что меня попросили написать заявление по собственному желанию, когда я отказалась это делать, администратор сказала что все-равно меня уволят, но по статье. После этого я решила что на данный момент спорить о чем-либо бесполезно, заявление написала, но мне не хотелось бы оставлять такие действия коллеги и слова администратора безнаказанными. Что можно предпринять в данной ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как вызвать свидетеля, если неизвестно его место жительства, но известно место работы

Хочу настаивать на вызове свидетеля, но место жительства свидетеля мне не известно только место работы, как мне это сделать? (дело гражданское)

Читать ответы (1)

Как защититься от неправомерного отказа в отпускных и неофициальной работы

Моя мама неофициально работает у ИП. Сейчас она хочет пойти в отпуск, а ИП не хочет выплачивать отпускные. Кроме того он проводит ревизию товара без ее участия. Как ей поступить в таком случае и что надо для обращения в инстанции для признания ее официально оформленной? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как отозвать ИЛ у пристава и самостоятельно взыскать долг с должника на его работу - практические рекомендации.

Приставу направлен исполнительный лист на удержание долга 14500, он не занимается своими ДО, имею ли я право отозвать ИЛ у пристава и самостоятельно подать его для принудительного взыскание с должника на его работу? Исполнительное производство возбуждено.

Читать ответы (3)

Проблемы с договором на написание дипломной работы - отсутствие информации о работе, методических рекомендациях и стоимости

Договор мной пока не подписан, он есть просто тупо в скане от автора, в договоре не сказано о том, что готовится конкретно дипломная работа, в договоре нет ни ссылки на то как должна быть выполнена работа, не ссылки на методические рекомендации моего вуза, в договоре нет стоимости услуги. То есть по сути у меня есть факт перечисления денежных средств, переписка, где автор настоятельно просит оплатить работу и не отвечает ни на какие вопросы и отвратительнно выполненная работа по-моему мнению. Дипломная она или просто так мне необходима для защиты презентации на работе-в действительности знаю только я. Главное, это то что опять таки по-моему мнению она ужасная и у меня имеются доказательства. Неужеле никаким образом нельзя повлиять на ситуацию? Спасибо.

Читать ответы (1)

Несчастный случай посудомойщицы на работе - начальство требует ложную информацию об обстоятельствах травмы

У нас на работе женьщина посудомойщица помогая поварам проткнула руку ножом, начальство требует написать в обяснительной что травму получила дома в плоть до увольнения.

Читать ответы (6)

Мужа уволили с работы, начальство требует дополнительную выплату и угрожает увольнением по статье - что делать?

Мужа уволили с работы, работал у частника, сам за себя платил налоги, т.к. ему нужно платить алименты и начальство сказало, что это ему надо а не им,мы платили.26 января написал по собственному. Сегодня звонят и говорят что он им должен ещё 3084 руб., т.к. они его не смогли уволить 26,а уволили 2 февраля, насчитали ему около 6000 руб. под расчет и 3084 выплатили алименты, но никаких денег он под расчет не получал. И сейчас говорят если не заплатишь уволим по статье. Законно ли это все и должны мы выплатить ему эту сумму? Спасибо!

Читать ответы (1)

Конфликт на работе - начальство требует торговать продуктами, но я отказываюсь из-за инструкции.

Я работаю почтальоном начальство требует торговать продуктами я отказываюсь в инструкции написано торговать сопутствующем товаром но не продуктами как мне быть-грозится уволить по статье а мне уже через месяц 55 лет.

Читать ответы (1)

Вопрос - Может ли администрация требовать от педагога дополнительную методическую работу помимо установленной ставки зарплаты?

Может ли администрация заставить педагога дополнительного образования заниматься методической работой помимо оплачиваемой ставки зар. платы (18 часов).

Читать ответы (1)

Изменение графика работы - Начальство требует, чтобы мы покрывали смены уволенной коллеги - это законно?

Я работаю по графику 2/2, нас 4 человек, одна из нас уволилась и начальство заставляет выходить нас 3/1, т.е перекрывать и её смены пока не найдут замену. Имеют ли они право нас заставить работать вместо уволевшейся женщины?

Читать ответы (1)

Окладанная воспитатель детского сада решила уволиться после 1,5 года работы.

Отработала воспитателем в д/с 1,5 г. После отпуска решила уволиться. Мне сказали, что я должна учреждению деньги, либо должна отработать т.к. прошлым летом я ушла в отпуск на 42 дня. Причем 21 день я брала за свой счет, а 21 день мне был оплачен за отработанное время. Законны ли действия начальства?

Читать ответы (2)

Порядок назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени

Согласно подпункта "а", пункта 57 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. № 1012 н (в ред. от 04.05.2016 г.) основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; согласно пп. "а" п. 46 названного приказа выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется лицам, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком 1,5 лет; согласно п. 43 вышеназванного приказа право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. ВОПРОС: как правильно назначить данное пособие, если человек работает на 0,5 ставки, желает получать данное пособие и также продолжать работать на 0,5 ставки? В моем понимании это должно выглядеть следующим образом: 1) приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет; 2) приказ о назначении пособия с даты предоставления данного отпуска; 3) должен ли быть приказ о том, что он продолжает работать и соответственно заявление работника о продолжении работы на 0,5 ставки или документарно это должно быть оформлено как-то по другому?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права в случае невыплаты зарплаты при отсутствии трудового договора и поломки рабочего автомобиля

Приняли на работу водителя без трудового договора. Он проработал 20 дней после чего пригнал поломанную машину, которая требовала ремонта коробки и топливной системы, не отчитался за перечисленные ему деньги, и отказался далее продолжать работать. Вследствии чего ему не выплатили зарплату сразу а предложили сперва отчитаться за переведенные ему ср-ва. Спустя 9 месяцев он обратился в полицию, но теперь это дело в прокуратуре по факту не выплаты з/п посоветуйте что можно сделать в этой ситуации.

Читать ответы (2)

Как продлить регистрацию в Санкт-Петербурге и оставаться на работе - советы и практические рекомендации

Необходимо выехать в Санкт-Петербург на работу. На границе дают 3-х месячную регистрацию. Потом по-моему можно продлить ещё на 3 месяца. Посоветуйте как быть дальше, как делают люди.

Читать ответы (1)

Несоответствие графика работы и договорных условий - что делать в ситуации, когда начальство требует работать без выходных?

У меня вопрос: если у меня график работы 2 через 2 дня по 12 часов в день, в договоре написано 5 дней по 8 часов, у меня не было долго сменщицы, посоветуйте что делать, если начальство требует работать без выходных пока не найдут человека на работу, я работала почти 1 месяц без выходных по 12 часов?

Читать ответы (1)

Возможно ли запретить отпуск после 8 месяцев работы и как его получить - практические рекомендации

Графика отпусков на предприятии нет. Отработал на предприятии 8 месяцев. Может ли руководитель запретить мне уйти в отпуск? И какие у него для этого могут быть основания? Как уйти в отпуск?

Читать ответы (4)

Как вернуть деньги после невыполнения работ - правовые и практические рекомендации

За выполнение работы человек взял крупную сумму денег, подписали гражданско-правовой договор и дал расписку на выполнение работ. В результате к работам даже не преступил, участковому объясняет, что да, должен и я отдам. Подала заявления в МВД, но результата ни какого. Куда еще можно обратиться для получения своих денег назад? Если подавать в суд, то за этим человеком может не быть имущества, и не возможно будет ни чего получить.

Читать ответы (3)

Медучреждение требует выкладывать фото врачей на сайте - правомерно ли это?

Руководство требует от врачей выкладывать свои фото на сайте нашего медучереждения. Законно ли такое требование или на это требуется согласие медработника?

Читать ответы (2)

Обязан ли преподаватель выкладывать методические рекомендации к практическим работам на сайт колледжа - законные аспекты.

Пермь - онлайн услуги юристов

Как узнать и отработать 300 часов исправительных работ - практические рекомендации и основные проблемы

Как бабушка может получить отпуск по уходу за ребенком, если родитель выходит на работу - практические рекомендации

Как защититься от клеветы и неправомерного увольнения в работе - практические рекомендации

Как вызвать свидетеля, если неизвестно его место жительства, но известно место работы

Как защититься от неправомерного отказа в отпускных и неофициальной работы

Как отозвать ИЛ у пристава и самостоятельно взыскать долг с должника на его работу - практические рекомендации.

Проблемы с договором на написание дипломной работы - отсутствие информации о работе, методических рекомендациях и стоимости

Несчастный случай посудомойщицы на работе - начальство требует ложную информацию об обстоятельствах травмы

Мужа уволили с работы, начальство требует дополнительную выплату и угрожает увольнением по статье - что делать?

Конфликт на работе - начальство требует торговать продуктами, но я отказываюсь из-за инструкции.

Вопрос - Может ли администрация требовать от педагога дополнительную методическую работу помимо установленной ставки зарплаты?

Изменение графика работы - Начальство требует, чтобы мы покрывали смены уволенной коллеги - это законно?

Окладанная воспитатель детского сада решила уволиться после 1,5 года работы.

Порядок назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени

Как защитить свои права в случае невыплаты зарплаты при отсутствии трудового договора и поломки рабочего автомобиля

Как продлить регистрацию в Санкт-Петербурге и оставаться на работе - советы и практические рекомендации

Несоответствие графика работы и договорных условий - что делать в ситуации, когда начальство требует работать без выходных?

Возможно ли запретить отпуск после 8 месяцев работы и как его получить - практические рекомендации

Как вернуть деньги после невыполнения работ - правовые и практические рекомендации

Медучреждение требует выкладывать фото врачей на сайте - правомерно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59