Трудоустройство по договору оферты - претензии на оплату больничного и ответственность работодателя.
Если я работаю по договору оферты, выполняю определённые услуги иногда. Раз в три месяца на 1000 руб. Могу ли я претендовать на оплату больничного этим работодателем? Это же считается трудовым договором? Организация подает данные в пенсионный фонд. Нулевые, но подает. Сложилась такая история, что я уволена по основному месту работы. Встала на учёт в центр занятости и тут спустя 2 месяца учёта всплыло, что я трудоустроена в некую организацию, где я Оформляла страх. Полисы через интернет с 2019 года. В 23 году сделок не было, мне ничего не платили. Но сведения в пенсионный подали нулевые. Я нашла, что галочка в согласии на сайте это договор оферты на выполнение услуг. Получается, что я трудоустроена. И мне нужно вернуть затраты центра занятости. Так ли это? И второй вопрос, если я считаюсь трудоустроенной, должна ли компания, с кем я якобы работаю по оферте оплачивать мне больничные?
Я на сайте ставила галочку "согласна с договором". Отчисления в пенсионный копеечные фирма делает. Это считается официально?
СпроситьЭто не трудоустройство, это выполнение услуг по договору гражданско правового характера. Но для центра занятости этого достаточно, чтобы потребовать вернуть все оплаченные вам пособия по безработице.
По договору ГПХ выплаты по больничному возможны, если осуществляются взносы в ФСС
СпроситьСпасибо большое!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Скажите как мне должны оплачивать больничный если у меня производственная травма.
Я осуществляю уход за нетрудоспособным гражданином, достигшим 18 лет. Оформлена в ПФ РФ. Я считаюсь трудоустроенной?
Кто должен оплачивать больничные листы после 12 месяцев травмы в быту? Как долго больница может выписывать больничные листы?
Кто оплачивает больничный, считается ли это производственной травмой?
