Вопрос об увольнении в связи с амнистией за преступление 17 лет назад - что грозит администратору частного медицинского центра?

Никто Вас уволить не может, нет оснований.

Уволить Вас не могут

Именно по данному основанию не могут уволить, судимость давно погашена.

Если взяли то не уволят

Согласно законодательству Российской Федерации, судимости по статье 327, часть 1 могут быть погашены через определенное время, установленное законом. Сроки погашения могут варьироваться в зависимости от обстоятельств дела. Если погашение судимости уже произошло, тогда работодатель не имеет права уволить вас по этой причине. Однако, если погашение судимости еще не произошло, то работодатель может рассмотреть возможность увольнения, так как наличие судимости может оказать негативное воздействие на репутацию компании или на выполнение вами специфических обязанностей.

Здравствуйте, уволить вас никто не имеет права.

Нет

Уволить вас могут, если для этого есть причины, но в связи с тем, что вы когда-то привлекались к ответственности.

Добрый день. Нет, не могут. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью (ч. 6 ст. 86 УК). Лицо, у которого погашена или снята судимость, считается несудимым. Тем более у Вас прекращено уголовное преследование в связи с изданием акта амнистии. Соответственно, Вы и не были судимы. В ИЦ УМВД будет только информация, что привлекались по ст 327 УК РФ, и дело прекращено по амнистии.