Вопрос о законности установления испытательного срока и принудительного увольнения после сессии
Устроилась на работу, с испытательным сроком 3 месяца, после первого месяца, появилась необходимость уйти на сессию (заочное отделение ВУЗа 1 курс, поступила до устройства на работу), начальник не отпускает, заставляет увольняться. После окончания СУЗа не прошло года, вправе ли моя организация устанавливать мне испытательный срок, и заставлять увольняться?
Статья 70 ТК РФ
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;
лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;
иных лиц в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.
Если после окончания СУЗа не прошло 1 года,работодательне вправе устанавливать испытальный срок. Требование об увольнении незаконно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов
Поступил на работу с 7 июня 2010 года с испытательным сроком 3 месяца! Когда закончится мой испытательный срок? Спасибо за ответ!
Когда закончится мой испытательный срок, с первого сентября или с 7 сентября 2010 года?
Хочет продлить испытательный срок, несмотря на указанную продолжительность в трудовом договоре - есть ли такая возможность?
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Перевод на другую должность в организации - продолжается ли испытательный срок и может ли новая организация установить его заново?
Возможность увольнения коллеги с испытательным сроком из-за личных обстоятельств
Как справедливо оформить увольнение при нахождении на испытательном сроке после больничного и получения справки на сессию?
