Каким законодательством это регламентируется?

• г. Нижний Новгород

Может ли работодатель при заверении копии трудовой книжки написать В настоящее время находится в декретном отпуске вместо Работает по настоящее время? Каким законодательством это регламентируется?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да нет жестких законодательных требований. Формулировка "продолжает работать" соответствует действительности и является общепринятой в данном случае.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Виктория
28.03.2020, 23:44

Как решить проблему отсутствия надписи в копии трудовой книжки для банка

Что мне предпринять: если банку нужна в копии трудовой книжки надпись: « работает по настоящее время» , а работодатель не выдает копию трудовой книжки с этой надписью? Работадатель может предоставить справку с места работы и копию трудовой БЕЗ надписи: «работает по настоящее время» Специалист кадрового отдела работодателя утверждает, что работает по ГОСТу Р 7.0.97-2016, вступившего в силу 01.07.2018 г. Где прописано: ГОСТом не предусматривается внесение дополнительных записей в копии документов, которые отсутствуют в оригинале документа – например, на последней странице копии трудовой книжки не пишется фраза: «работает в должности по настоящее время». Для подтверждения факта трудоустройства отдел персонала может выдать справку с места работы. Банки не принимают справку с места работы, им нужна трудовая книжка с надписью «работает по настоящее время.» В этой ситуации Банк не прав или работодатель не прав?
Читать ответы (2)
Сергей
16.12.2015, 22:34

Запрос на заверенную копию трудовой книжки работника в декретном отпуске до 3-х лет - правомерность и принятие банком

Работник, находящийся в декретном отпуске до 3-х лет, письменно запросил заверенную копию трудовой книжки по месту требования. Копию заверили, на последней странице, после записи о принятии на работу написали Ф.И.О. работает по настоящее время, ген. директор приписал далее в декретном отпуске до 3 лет. Правомерно ли это? и примет ли банк такое заверение?
Читать ответы (1)
Александра
23.08.2012, 18:14

Работодатель потерял мою трудовую книжку когда я находилась в декретном отпуске, я предоставила копию трудовой

Работодатель потерял мою трудовую книжку когда я находилась в декретном отпуске, я предоставила копию трудовой, заверенную печатью работодателя для заполнения дубликата трудовой книжки, обязан ли работадатель запросить справки с преведущих мест работы для точного заполнения трудовой книжки, некоторые предприятия уже не функцианируют?
Читать ответы (1)
Катерина
06.08.2005, 22:25

Какие требования может предъявить ко мне работодатель при увольнении.

В настоящее время нахожусь в отпуске. Во время отпуска устроилась на другую работу без трудового договора и трудовой книжки. Отпуск заканчивается, но я хочу уволиться с прежней работы и остаться на новой. Какие требования может предъявить ко мне работодатель при увольнении.
Читать ответы (1)
Виталий
18.09.2015, 17:18

Увольнение женщины в декрете при срочном трудовом договоре - правильные действия для работодателя

Пожскажите, пожалуйста, могут ли уволить женщину находящейся в декретном отпуске по инициативе работодателя при срочном трудовом договоре? Описываю обстоятельства: жена в положении (30 недель) находится на данный момент в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, т.е. при действующем декретном отпуске оформляет следующий декретный отпуск. Работает жена в симфоническом оркестре (работа сезонная) и работодатель с женой (и другими работниками соответственно) ежегодно на протяжении 7-9 лет оформляет ежегодный срочный трудовой договор. В данной ситуации работодатель может по своей инициативе уволить жену после рождения ребёнка? Спасибо.
Читать ответы (2)
Екатерина Игоревна
22.03.2022, 15:09

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?
Читать ответы (1)
Дмитрий
09.03.2014, 23:27

Как доказать работодателю, что вы работали и выиграть трудовой спор о выплате зарплаты

Как можно выграть трудовой спор о выплате зар. платы? Документы: договор, 2-ндфл и копия трудовой книжки (где написано работает по настоящее время)-2 ндфл и копия трудовой книжки сделаны в июне для получения кредита! Работадатель трудовую книжку не возвращает и принимает позицию что я у него не работал и т.п.
Читать ответы (1)
Инна Владимировна
18.08.2014, 10:56

Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?

Следующая ситуация: работодатель не возвращает трудовую книжку в течение нескольких месяцев со дня подписания приказа об увольнении. Все это время трудовая находится у работодателя. Возможно ли одновременно с исковым заявлением об истребовании трудовой книжки заявить требование об изменении даты увольнения в трудовой книжке?
Читать ответы (3)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)