Обман работодателя - как защитить свои права в суде
Работодатель воспользовался моим выходным, а дальше стал препятствовать в работе то отпуск, то еще подожди и до сих пор обманывал пршло почти три месяца 21 августа он сказал подожди я сам позвоню, и потом тянул обманывал, а иск я подала 20 тым ноябрем 2023 года, не откажут ли мне в рассмотрении иска, ведь работодатель обманывал что я вернусь на свое место и я в стрессе была не сразу поняла обман, они и сейчас говорят не увольнялии что время придет я выйду, а после того как подала иск сказали ты сама ушла или ты у нас не работала не откажет ли мне суд сославштсь на срок, в приеме и рассмотрении, 30 ноября еще дело оставили без движения, не пойму что может быть не так, определение, договорилась забрать завтра 5 декабря какой срок на исправление недостатков, боюсь юрист неправильно чтото составил.
Срок для устранения недостатков устанавливает суд в своём определении об оставлении дела без движения.
СпроситьНо это не значит что мне отказано? И как тогда будет считаться срок днем когда подан иск или после того как было вынесено определение, я боюсь на всякий случай пропустить трехмесячный срок, подачи иска хотя наверно это установлено для тех кто работал официально,, будет ли уважительной причиной для срока то что меня обманывал работодатель обещая работу и свое место, и что просто это отпуск, сказав что тебя никто не увольнял и ты придешь.
Спросить