Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие действия принять, если директор задерживает увольнение по собственному желанию?

05.12.2023, 05:50
• г. Абакан

Может ли директор задерживать увольнение? Написала по собственному желанию за две недели. Уведомила. Прописала дату последнего рабочего дня (через 14 дней) от числа когда писала заявление. Директор до сих пор не принял его в работу. Дата ревизии не назначена (работаю в аптечном пункте). в отделе кадров отвечают директора нет в городе.

Читать ответы (3)
Увольнение по собственному желанию Работа аптечного пункта Когда писать заявление Писала по собственному Заявление директору
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Нет не может. У директора есть заместители.

С, уважением

Спросить

Вы правильно написали заявление, в соответствии со ст. 80 ТК РФ: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении". Если у Вас есть отметка о том, что заявление принято, Вам беспокоиться не о чем.

Спросить

Здравствуйте Ирина

Отсчитайте четырнадцать дней с даты заявления и можете не выходить на работу, рабство давно отменили.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
07.12.2005, 18:31

Прошу разъяснить, с какой даты ведется двухнедельный отсчет и дата последнего рабочего дня.

Из-за отказа администрации в официальной приемке заявления на увольнение по соглашению сторон был вынужден направить заявление заказным письмом с уведомлением. В заявлении от 02.12.05 дата увольнения указана 17.12.15, а заказное письмо получено администрацией только 06.12.05. Прошу разъяснить, с какой даты ведется двухнедельный отсчет и дата последнего рабочего дня.
Читать ответы (1)
Оксана
20.05.2004, 13:58

С даты последнего рабочего дня или с даты, когда работник вышел на работу, дал объяснения и стало ясно, что это прогул.

Собираемся уволить работника за прогул. Все необходимые документы собрали. Осталось написать приказ. Однако возник вопрос: с какой даты увольнять? С даты последнего рабочего дня или с даты, когда работник вышел на работу, дал объяснения и стало ясно, что это прогул. Например, 20.04. исчез, а 10.05 появился. В ТК РФ написано, что последним днем увольнения является последний день работы. Но ведь на тот момент (19.04) работодатель не знает (да и неможет знать), что имеет место прогул. Не будет ли здесь увольнения задним числом (если увольняем 20.04)?
Читать ответы (1)
Ксения
04.10.2022, 19:09

Несоответствие дат при увольнении - Почему начальница назначила другую дату последнего рабочего дня?

Я подала заявление на увольнение сегодня 4.10 и по истечению 14 дней отработки последний день отработки должен быть 18.10? , но начальница утверждает, что последний рабочий день 19.10 почему?
Читать ответы (3)
Светлана
05.03.2020, 12:32

Как определить дату последнего рабочего дня при увольнении, когда уже назначены даты отпуска?

По графику отпусков мне положен отпуск на 5 дней с 23 марта, но 13 марта я пишу заявление на увольнение Я должна отработать 2 недели, как дата считается последним днем работы?
Читать ответы (1)
Владимир
22.07.2014, 23:35

Возможно ли уволиться без отработки, указав дату последнего рабочего дня, если есть дети до 16 лет?

Могу ли я уволиться без отработки, подав заявление и указав в нем дату последнего рабочего дня, т.к. имею 3-х и более детей до 16 лет? Работодатель утверждает, что у меня такого права нет и грозит уволить за прогул в случае не выхода на работу. А мне уже необходимо выходить на другую. Как поступить правильно?
Читать ответы (1)
Ирсон
10.08.2015, 15:42

Какую дату указывать в трудовой книжке при подаче заявления на отпуск с последующим увольнением

Какая дата увольнения будет стоять в трудовой книжке, если написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Дата последнего рабочего дня перед отпуском или дата окончания отпуска?
Читать ответы (1)
Елена Алексеевна
12.07.2014, 15:25

Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию и определить дату последнего рабочего дня

Я в понедельник 14 июля хочу подать заявление на увольнение по собственному желанию. Нахожусь на испытательном сроке. В заявлении мне нужно указать, чтобы уволили меня с 14 или 17 июля? Насколько знаю, что за три дня, должна предупредить. И могу ли я уйти на больничный 14 июля?
Читать ответы (2)
Ксения
02.12.2014, 13:53

Влияет ли больничный на дату последнего рабочего дня при досрочном расторжении трудового договора?

В компании проходит сокращение штата. Мне выдали на подпись соглашение о досрочном расторжении трудового договора, последний раб. день прописан 09 декабря. Если я числа 5 го сяду на больничный, не подписав до этого момента соглашения, сдвинется ли дата моего последнего раб. дня на количество дней моего нахождения на больничном? Должен ли будет работодатель изменить дату в соглашении на более позднюю?
Читать ответы (1)
Фирдавс
08.12.2022, 08:22

Ночная смена и увольнение - как определить дату последнего рабочего дня?

Меня зовут Алексей я работаю в ночную смену два недели назад мне с 9 декабря число увольняют так сегодня 8 декабря я должна работать завтра ночи или сегодня до 00:00 9 декабре.
Читать ответы (1)
Нина
04.04.2013, 11:29

Как рассчитать дату последнего рабочего дня и получение пособия при увольнении

Меня сокращают на работе. Уведомили 04 марта, до какого числа я должна работать? Какое пособие должны выплатить и что делать, если денег не выплатят, боюсь, что так и будет т.к зарплату еще за февраль не выплатили. Спасибо. С уважением!
Читать ответы (1)
Ксения
01.08.2014, 22:37

Как правильно уволиться по собственному желанию и определить дату последнего рабочего дня?

Я хочу уволиться по соб. желанию. Хочу чтобы последний раб. день был 20 августа. С какого числа мне писать заявление с отработкой 2 недели. И ещё я мат. ответ. Лицо, могут ли меня заставить отрабатывать 1 месяц пока ищут человека на моё место (помимо меня у нас в коллективе ещё 5 человек мат. ответ-х)? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
21.12.2015, 12:06

Как изменить дату последнего рабочего дня у сотрудника, увольняющегося по собственному желанию, после его заболевания?

В следующем вопросе: у нас сотрудник принял решение уволиться 28.12.2015 г., на время отработки он заболел, Этого времени хватило бы для передачи дел. Теперь он ушел на больничный. Могу ли я поменять дату его последнего дня в одностороннем порядке? И как это правильно сделать. Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Вера
25.10.2020, 14:42

Заставляют изменить дату последнего рабочего дня при увольнении - законно ли это?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Последний рабочий день 23 октября, но ушла на больничный, больничный по 25 октября. Заставляют переписывать заявление, чтобы последний рабочий день был 27 октября. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Шаповалов Анатолий
28.05.2021, 21:34

Как узнать дату последнего рабочего дня при расторжении договора?

Какого числа будет последний рабочий день с моем случае? Сейчас уходить нельзя, нужно ждать истечение договора. В центре занятости мне сказали что это не правильно, заключать, и сразу расторгаться. Лучше поработать этот месяц. (Сейчас увольиться нельзя. В центре занятости сказали что это не правильно, и лучше доработать до окончания договора.)
Читать ответы (1)
Ирина
19.10.2018, 08:47

Действие по сокращению вступает в силу 4 сентября - важно знать дату последнего рабочего дня

Я подписала уведомление о сокращении 4 сентября, приказ о моем сокращении от 03 сентября. Когда у меня последний рабочий день с учётом праздничных дней?
Читать ответы (2)
Светлана Юрьевна
24.06.2014, 14:18

Важные вопросы после уведомления об увольнении - дата последнего рабочего дня и дата выплаты пособия при увольнении.

В Уведомлении об увольнении стоит срок: увольнение с 1 июля 2014 года. Когда последний рабочий день? И когда мне должны перечислить пособие при увольнении? Считается ли, день подачи заявки в федеральное казначейство днем выплаты пособия или это день зачисления пособия на банковскую карту сокращенного?
Читать ответы (1)
Арина
23.12.2014, 11:46

Датой последнего рабочего дня при написании заявления будет 7 января - график работы бухгалтерии и отдела кадров в праздничные дни

ЕСЛИ НАПИШУ ЗАЯВЛЕНИЕ ЗАВТРА, ТО ПОСЛЕДНИМ РАБОЧИМ ДНЕМ БУДЕТ 7 ЯНВАРЯ. СКОЛЬЗЯЩИЙ ГРАФИК РАБОТЫ. БУХ-РИЯ И ОТДЕЛ КАДРОВ НЕ РАБОТАЮТ В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, КОГДА МНЕ ДОЛЖНЫ ОТДАТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ И РАСЧЕТ. И если на эти 14 дней я возьму дни в счет отпуска.
Читать ответы (2)
Наталья
21.04.2016, 09:31

Какова дата последнего рабочего дня, если заявление об увольнении было написано 12 апреля?

Скажите пожалуйста, если заявление на увольнение по собственному желанию было написано 12 апреля, то 26 или 27 апреля последний рабочий день.
Читать ответы (1)