Тоня
09.01.2012, 14:06
Работники частной компании оспаривают приказ о рабочих днях и оплате в праздничные дни
Читать ответы (1)
Компания мне предложила единицу с заменой графиков, и моим “положение”, работать в пятидневку с 11-00 до 19-00 и перерыв с 14-00 до 19-00.
Поясните имею ли я права на отдых во все установленные по ТК праздничные дни в течении года? Или все же с моим рабочим графиком, и 35 ч. в неделю мне это не положено?
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация