Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правовые аспекты деятельности трудового мигранта в строительной компании - налоги и штрафы

07.12.2023, 12:41
• г. Бухара

Имеет ли право трудовой мигрант из СНГ взять определенный объем работ в строительной компании, а затем нанимать (без подписания письменного контракта) других трудовых мигрантов для выполнения этих работ? За эти виды деятельности какие налоги он должен платить в государственную казну России? А если он занимается такой деятельностью и не платит налоги, какие штрафные санкции его ждут?

Читать ответы (1)
Трудовые мигранты
Какие штрафные санкции
Подписание контракта
Ответы на вопрос (1):

Трудовой мигрант из СНГ может работать в строительной компании, но только при наличии соответствующего разрешения на работу и при условии, что работодатель оформит все необходимые документы для легализации труда мигранта.

Что касается найма других трудовых мигрантов для выполнения работ, то это возможно только при наличии соответствующего разрешения на привлечение иностранной рабочей силы у работодателя. Если такое разрешение отсутствует, то это может повлечь за собой штрафы и другие юридические последствия.

По поводу налогов, то трудовой мигрант должен платить налоги на доходы физических лиц в соответствии с законодательством РФ. Если он не платит налоги, то его могут ожидать штрафные санкции со стороны государственных органов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России