Гражданин США намерен остаться на территории РФ после расторжения трудового договора - какие последствия и возможные действия
Мой молодой человек является гражданином США, заключил трудовой договор на год с Российской компанией. Работодатель расторгнул трудовой договор досрочно и в ультимативном порядке приказал покинуть территорию РФ в течение 2-х дней, при этом не оформил выездную визу, не оплатил обратные билеты (на данный момент сам иностранец оплатить обратную дорогу не в состоянии) и удержал часть заработной платы.
Вопрос:
1) может ли данный гражданин США пребывать на территории РФ до истечения срока визы (ведь она не закрыта), если нет, то какие штрафы и наказания могут последовать?
2) может ли данный гражданин США подать в суд или написать жалобу в миграционную службу на своего бывшего работодателя?
Спасибо.
Жалобу может написать. Предывать в РФ в пределах срока действия визы также возможно!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация