Может ли работодатель запрашивать с меня объяснения по факту служебной проверки, если об этом факте меня не уведомили под роспись,
Может ли работодатель запрашивать с меня объяснения по факту служебной проверки, если об этом факте меня не уведомили под роспись,
О каком именно факте?
СпроситьВ отношении меня ведётся служебная проверка. Под роспись меня с ней не ознакомили. Только прислали фото на телефон что необходимо дать объяснение
СпроситьДолжны были уведомить о проведении служебной проверки.
СпроситьВас должны ознакомить с приказом о проведении служебной проверки под роспись, в приказе должен стоять срок в который вы должны предоставить обьяснение
СпроситьНет не может. Сначала вас нужно уведомить надлежащим образом, только потом производить какие-то действия и требовать от вас что-то.
СпроситьПросто я нахожусь в служебной командировке. Мне не сложно написать объяснение. Просто непонятен сам факт. Звонят. Шлют фото докладной записки и требуют дать объяснение
СпроситьЗдравствуйте, Антон. Играет роль не факт служебной проверки, а факт возможного дисциплинарного проступка, соверённого Вами. Если факт его совершения установлен, действия работодателя правомерны. Да и, собственно, Вам, если Вы ни в чём не виноваты, бояться нечего. Вы в пояснении можете указать, что не признаете то, что Вам хотят вменить.
СпроситьЗдравствуйте. Вы не ознакомились с приказом о проведении проверки?
СпроситьДобрый вечер. Нет. Начальник отдела по телефону мне сказал что в отношении меня ведётся служебная проверка и по телефону выслал мне фото вопросов
СпроситьТогда можете это фото удалить и сделать вид что вы не в курсе событий. Ничего не подписывайте и если что жалуйтесь в Трудовую инспекцию
СпроситьРаботодатель при совершении работником проступка должен обязательно взять объяснительную, а уж потом делать выводы и наказывать.
СпроситьЕсли Вы не напишите объяснение. То это ничего не изменит, просто составят акт о том, что Вы отказались дать объяснения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация