Имею ли я право на четыре дополнительно оплачиваемых дня отдыха имея в семье инвалида первой группы с детства?, спасибо
Имею ли я право на четыре дополнительно оплачиваемых дня отдыха имея в семье инвалида первой группы с детства?, спасибо
Да, на основании статьи 262 тК РФ вы имеете право на четыре дополнительно оплачиваемых дня
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
(в ред. Федерального закона от 05.12.2022 N 491-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
СпроситьМеня интересует, а именно что статус ребёнка-инвалида поменялась на инвалид с детства (по достижению 18 лет), а льгота (4 дополнительно оплачиваемых дня осталась или нет?)
СпроситьЕвгений,
льгота на предоставление дополнительных 4-х оплачиваемых дней отпуска, к сожалению, предусмотрена только по уходу за детьми-инвалидами (до исполнения 18-ти лет).
Теперь имеете право только на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы за взрослым инвалидом, который получил инвалидность в детстве. При условии, что такой дополнительный отпуск предусмотрен коллективным договором.
Согласно статьи 263 ТК РФ работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация