Имею ли я право с 10.01.2013 взять полностью следующий очередной отпуск, а затем уйти в декретный отпуск.

26.12.2012, 13:54

• г. Санкт-Петербург

Я поступила на работу 01.09.2011, в августе 2012 была в очередном отпуске. Имею ли я право с 10.01.2013 взять полностью следующий очередной отпуск, а затем уйти в декретный отпуск. Администрация утверждает, что мне полагается очередной отпуск только за 4 месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь). На что мне ссылаться, отстаивая свои права? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кряченкова Н.М. 4.7

26.12.2012, 17:20,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Марина!

В соответствии со ст.260 ТК РФ по желанию беременной женщины ей предоставляется ежегодный отпуск в полном объеме либо перед отпуском по беременности и родам, или непосредственно после него,либо по окончании отпуска по уходу за ребенком - независмо от стажа работы у данного работодателя.

Если работодатель будет сопротивляться в предоставлении вам отпуска в полном объеме , то рекомендую обратиться с письменной жалобой в Государственную инспекцию по труду по Санкт-Петербургу, которая оформит на него административный протокол для привлечения к административной ответственности- штрафу.

Адрес инспекции: 198095 г. Санкт-Петербург, ул Зоя Космодемьянской, дом 28, литер "А" т.746-59-86. Надеюсь, работодатель просто не знает положение ст.260 ТК РФ. Удачи вам!!!.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я право с 10.01.2013 взять полностью следующий очередной отпуск, а затем уйти в декретный отпуск.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов