Изменение работы сына - нужно ли сообщать в отдел субсидий?

199₽ VIP

Постановление Правительства РФ от 14.12.2005 N 761 (ред. от 24.03.2023) "О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг"

В пункте 60 сказано следующее:

60. Предоставление субсидии прекращается по решению уполномоченного органа при условии:

а) изменения места постоянного жительства получателя субсидии;

б) изменения основания проживания, состава семьи, гражданства получателя субсидии и (или) членов его семьи, размера доходов получателя субсидии и (или) членов его семьи, приходящихся на расчетный период (если эти изменения повлекли утрату права на получение субсидии);

(пп. "б" в ред. Постановления Правительства РФ от 30.07.2014 N 734)

(см. текст в предыдущей редакции)

в) представления заявителем (получателем субсидии) и (или) членами его семьи заведомо недостоверной информации, имеющей существенное значение для предоставления субсидии или определения (изменения) ее размера, либо невыполнения требований, предусмотренных пунктом 48 настоящих Правил, в течение одного месяца с даты уведомления получателя субсидии о приостановлении предоставления субсидии (при отсутствии уважительной причины ее образования);

г) наличия у получателя субсидии подтвержденной вступившим в законную силу судебным актом непогашенной задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг, которая образовалась за период не более чем 3 последних года.

(пп. "г" в ред. Постановления Правительства РФ от 24.03.2023 N 444)

(см. текст в предыдущей редакции)

Исходя из содержания пункта 60 сообщать в отдел субсидий о факте увольнения вашего сына нужно только в том что случае если изменение в размере дохода вашего сына повлечет утрату права на получение этой субсидии

Если изменение размера дохода вашего сына повлечет утрату права на получение этой субсидии и вы не сообщите об этом то потом вам придется возвращать полученную субсидию, которая будет являться неосновательным обогащением ст 1102 ГК РФ

Здравствуйте, Елена! Если субсидия (ст.159 Жилищного кодекса РФ) была одобрена при том, что он тогда еще официально работал, то размер субсидии был рассчитан с учетом этого. Однако учитывая, что он продолжает работать, а такое сообщение об увольнении может привести к увеличению субсидии, то лучше не рисковать, т.к. возможно привлечение по ст.159.2 УК РФ за мошенничество в сфере получения выплат. Так что оставьте, как есть.