Дата увольнения после перерыва на уход за ребенком - 12.12.
Дата сокращения 5.12, 04.12 выхожу на больничный по уходу за ребенком который закрывают 12.12, но с 13.12 открывается новый больничный лист по уходу за младшим ребенком. Какая дата моего увольнения?
Если дата сокращения сотрудника наступает в период, когда он находится на больничном, то расторгнуть трудовой договор с ним работодатель не сможет до тех пор, пока данный сотрудник не закроет больничный лист. При этом не имеет значения то, когда именно до этого ему было направлено уведомление о сокращении. Выплатить работнику пособие, как и в предыдущем случае, работодатель будет обязан в общеустановленном порядке.
В случае если уволившийся по сокращению сотрудник заболевает в течение 30 дней после прекращения трудовых отношений с работодателем, то данный работодатель обязан выплатить сотруднику, который уже не работает в фирме, компенсацию по больничному листу. Правда, выплата в этом случае осуществляется не в полном объеме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Какая дата будет считаться датой увольнения - дата отправки или получения письма работодателем
В приказе об увольнении отсутствует дата увольнения. В этом случае дата увольнения совпадает с датой приказа?
Какая дата увольнения будет учитываться при сокращении должности - дата изначального увольнения или дата выхода с больничного?
Как доказать, что дата увольнения и дата написания заявления различаются?
