Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник в командировке ушел в загул, не выехал на следующий день. Могут ли выговор ему работодатель и с увольнением.

13.12.2023, 04:54
• г. Улан-Удэ

Сотрудник в командировке ушел в загул, не выехал на следующий день.

Могут ли выговор ему работодатель и с увольнением.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

У работодателя есть полное право уволить сотрудника за прогул, если он отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины более 4-х часов подряд (пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). При этом рабочим местом сотрудника в командировке считается то место, куда он должен прибыть для выполнения служебного задания (ст. 209 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вареник петр викторович
27.03.2013, 23:41

Последствия отказа сотрудника МВД от командировки - увольнение, выговор или строгий выговор

Я сотрудник мвд меня отправляют в командировку если я непоеду откажусь ехать. Меня уволят сразу или дадут выговор или строгий выговор.
Читать ответы (1)
Роман
17.08.2020, 22:43

Офицер Росгвардии - лишение прав, выговор, увольнение и окончание контракта

Вопрос такой: офицер росгвардии, был лишён прав год назад, начальство узнало спустя год-обьявили просто выговор, спустя месяц лишили уволить по НУК Контракт заканчивается 20.06.2020. НО работа в кадрах очень тяжела и по сей день я не подписал новый бланк контракта. Рапорт был написал конечно, но сам контракт я не подписывал. А они по-любому расписались за меня. Могу ли я обосновать это и уволиться по окончанию контракта? Хотя уже август месяц Спасибо.
Читать ответы (2)
Гулина
07.08.2023, 10:57

Мне не дали отпуск по следующим увольнения говорят что если другой сотрудник ушёл на отпуск другим не дают

Мне не дали отпуск по следующим увольнения говорят что если другой сотрудник ушёл на отпуск другим не дают, и сказали просто увольнения написать сказали сто 7 дней будешь отрабатывать эти 7 дни оплачивается.
Читать ответы (2)
Карина Валериевна
26.07.2018, 19:45

Имеет ли право работодатель объявить выговор сотруднику за невыполнение распоряжения, не включенного в должностную инструкцию?

Можно ли объявить выговор сотруднику за то что он не выполнил распоряжение руководителя прописанное в приказе с которым был ознакомлен, но в должностной инструкции данной обязанности не прописано?
Читать ответы (1)
Андрей Сергеевич
30.09.2015, 17:04

Наказание военнослужащего за сдачу комнаты в служебном общежитии внаем - законы и меры ответственности

Согласно каких законов и насколько сильно могут наказать военнослужащего за сдачу комнаты в служебном общежитие в наём: Выговор, строгий выговор или увольнение. Если возможно с указанием Законов, постановлений МО.
Читать ответы (1)
Елена
21.07.2015, 19:52

Отказавшийся от новой должности сотрудник ушел на больничный - могу ли я заменить его на должности завхоза?

Сотруднику зам. директора по АХЧ выдали уведомление о сокращении его должности и предложили должность завхоза. Он отказался. В день увольнения ушел на больничный. Могу ли я поменять штатное и принять завхозом другого человека?
Читать ответы (4)
Юрий
30.09.2015, 13:34

Отпустит ли работодатель сотрудника, ушедшего в командировку, в отпуск с 01 октября?

Сотрудник должен был по графику уйти в отпуск с 01 августа. 28 июля он был направлен в длительную командировку. По возвращении он написал заявление на отпуск с 01 октября. Имеет ли право работодатель отложить начало отпуска на несколько дней либо не отпустить совсем?
Читать ответы (1)
Ольга
11.06.2015, 13:24

Недостача 50000 рублей - что сделать, если сотрудник ушел с работы без оформления договора

У меня ИП взяла по знакомству девушку на работу, договор не заключала и официально не устраивала. Взяла только копию паспорта. Работала она пол года. Когда выплачивала ей зарплату, она расписывалась. Затем она написала смс, что больше не будет работать. После учета выяснилось, что недостача 50000. Что можно сделать?
Читать ответы (1)
Елена
10.08.2015, 12:31

Имеет ли право работодатель объявит сотруднику выговор за частичное не выполнение производственных показателей.

Имеет ли право работодатель объявит сотруднику выговор за частичное не выполнение производственных показателей.
Читать ответы (1)
Мария
02.08.2016, 14:59

Возможно ли составление Акта об отказе продолжать трудовые отношения, если сотрудник ушел на больничный?

Может ли руководитель составлять Акт об отказе продолжать трудовые отношения, а именно подписание новой должностной инструкции, если работник в этот день ушел на больничный?
Читать ответы (1)
Наталья
26.06.2020, 14:29

Как я сражаюсь за свои права - история борьбы с выговором и предстоящая проверка по ОТ\n2.

В марте предложили уволится по собственному желанию Я не согласилась. В апреле объявили замечание. В мае объявили выговор. Подала в суд иск о незаконности выговора. Сейчас прохожу внеочередную проверку знаний по ОТ. Если не пройду проверку по ОТ и меня уволят. Смогу ли восстановится через суд если по решению суда выговор будет отменён?
Читать ответы (1)
АЛЕКСАНДР
18.07.2012, 15:32

Возможно ли уволить по статье 81, если написано заявление на увольнение и сотрудник ушел на больничный того же

Могут ли уволить по статье 81 если я написал заявление на увольнение и ушел в этот же день на больничный и предупредил об этом руководство через 5 часов в этот же день?
Читать ответы (3)