Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ограничение отпуска - какие права имеет работодатель при установлении 20 рабочих дней?

13.12.2023, 20:47

• г. Москва

Может ли работодатель устанавливать отпуск 20 рабочих дней при постоянном трудовом договоре, ссылаясь на то, что остальные 8 дней это выходные?

Читать ответы (4)

Постоянный трудовой договор
Постоянный договор
Трудовой договор

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кашенцева С.В. 4.9

13.12.2023, 20:48,

г. Благодарный

Добрый вечер, нет, это нарушение трудового законодательства. Минимальный отпуск 28 календарных дней.

Спросить

Юрист

Алексеенко И.П. 4.8

13.12.2023, 20:52,

г. Шахты

СМ.

ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Т.о.,

в отпуск входят и выходные дни, поскольку отпуск исчисляется в КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯХ.

Спросить

Юрист

Куликова К. С. 4.9

13.12.2023, 20:52,

г. Тверь

Здравствуйте!

28 дней, вне зависимости сколько выходных. Выходные также входят в дни отпуска. Отпуск исчисляется в календарных днях, а не рабочих.

С Уважением!

Спросить

Пользователь

DELETE

4.6

13.12.2023, 22:10,

г. Москва

По сути работодатель также говорит о 28 днях отпуска (20 рабочих +8 выходных), тем не менее в ТК РФ гордится чётко о календарных днях, 28 календарных.

Поэтому ваш работодатель отпуск вам не уменьшил.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничение отпуска - какие права имеет работодатель при установлении 20 рабочих дней?

Москва - онлайн услуги юристов