Незаконные требования работодателя - на какие стоить ссылаться в подобной ситуации?
На какие ст я могу полагаться в такой ситуации. Работаю на частника в магазине по договору у нас график 2/2, но мне постоянно требуют что бы я вышла в свой выходной за 500 р за смену, даже не по двойному тарифу, а сейчас в праздничные дни тоже в январе хотят что бы я вышла только за 500 р. На какие ст можно ссылаться что это не законно?
Ссылайтесь на Ваш договор.
СпроситьЗдравствуйте. В первую очередь, можете ссылаться на ст. 103 ТК РФ, в соответствии с которой, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Кроме того, в соответствии со ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Также, следует учитывать и требования ст. 153 ТК РФ - работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
СпроситьСпасибо
СпроситьТрудовой кодекс или гражданский
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация