Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодателю потребовалось изменить график отпусков для почетного донора - что делать?

17.12.2023, 07:15
• г. Челябинск

Я Почётный донор России, по закону имею право ходить в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для меня время. В Ноябре 2023 года мой начальник просил составить предварительный график отпусков на 2024 год, по своему желанию. Отпуск у меня 28 дней, я решил разделить его на две части и записался:

14 дней с 08.07.24

14 дней с 01.10.24

Сегодня 17 Декабря, работодатель утвердил график отпусков на 2024 год в котором мой отпуск:

14 дней с 07.07.24

14 дней с 28.11.24

Вторая половина отпуска была перенесена без моего согласия, меня никто не предупреждал. Работодатель в курсе, что я Почётный донор России. Подскажите, может ли работодатель изменить график отпусков на те даты, которые указывал я? Что мне нужно для этого сделать? Есть ли какой то минимальный период времени между разделенными частями отпуска (например, чтобы между разделенными частями отпуска было не менее 4 месяцев)? Спасибо.

Читать ответы (2)
График отпусков График отпусков на год Донор России Ежегодный оплачиваемый отпуск Вторая половина отпуска
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь с заявлением к работодателю. Если не поможет, то в государственную трудовую инспекцию.

Спросить

как я сделал вывод, Работодатель утверждает график, а Донор берёт отпуск когда захочет ,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
24.12.2014, 14:57

Главврач поликлиники требует изменить график отпусков медсестр под врачей - есть ли правовое основание?

Сложилась такая ситуация. В октябре был составлен график отпусков для среднего и старшего мед. персонала-врачей и медсестер. На днях глав врач поликлиники сообщил о том, что график некорректен и медсестры обязаны подстраивать свой отпуск под врачей. Естественно никого это не устраивает, т.к. у каждого уже имеются свои планы на отпуск, да и график составлялся так, чтобы никто не оставался без помощи на случай ухода кого-то в отпуск. Сами посудите врач идет в июне, а его медсестре отпуск нужен в августе. Т.к. нужно и детям помочь и свои определенные дела есть на этот период. Правомерен ли такой указ главврача? Ни в трудовом кодексе, ни в трудовом договоре я не нашел статей обязывающих к подобным отгулам отпусков...
Читать ответы (1)
Андрей
05.12.2014, 23:29

Изменили график отпусков - сотрудники отправятся в отпуск только в августе

Интересует такая ситуация. Был не давно составлен график отпусков на следующий год. Согласно графику я должен идти в отпуск в январе. Уже запланировал поездку за границу... Но вдруг вчера работодатель понял график отпусков. Согласно новому приказу все сотрудники идут в отпуск только в августе. Причина почему так поменялось, не известна, видимо планируется простой.
Читать ответы (1)
Андрей Викторович
15.03.2014, 07:42

Может ли работодатель изменить график отпусков без согласия работника и с каким сроком уведомления?

Когда создавался график отпусков то работником было указано время июнь-июль месяц, но работодатель перенес отпуск на апрель месяц, хотя в прошлый год ходил в феврале. Имеет ли право работодатель изменить график отпусков без согласия работника, если да то за какое время он должен был уведомить об этом работника.
Читать ответы (1)
Людмила
08.08.2015, 00:15

Вопросы о выплате ночных и праздничных дней работы и возможность работодателя изменить график отпусков - что нужно знать?

Столкнулась с такой ситуацией: устроилась в организацию на должность диспетчера официально, согласно труд. Договору мой график работы 1/3,обязана ли орг-я платить ночные, праздничные дни, а также может работодатель заставить нас работать 1/2 во время отпуска одного из сотрудника? Если есть тр. нарушения куда нужно обратиться в первую очередь? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Валентина
02.10.2014, 10:22

Имеет ли работодатель право изменить график отпусков, если работник не отработал 6 месяцев?

ПРАВ ЛИ РАБОТАДАТЕЛЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ: Я РАБОТАЮ В УЧРЕЖДЕНИИ С МАРТА 2012 ГОДА. График отпусков на 2014 год был составлен и утверден в январе 2014 года, согласно этому графику отпуск у меня в июне 14 дней и 14 дней в октябре. В июне была в тпуске, а в октябре мне сказали что я не имею права идти т.к не отработала 6 месяцев и если хочу, то могу пойти авансом?
Читать ответы (1)
Евгений
04.07.2015, 22:21

График отпусков без конкретных дат - право начальника определять конкретные даты отпусков

На нашем предприятии составлен график отпусков без конкретных дат, а только месяц. Я хотел пойти в отпуск 1 июля, а начальник даёт только с 31 июля. Имеетли он на это право?
Читать ответы (1)
Светлана
12.03.2018, 01:20

Как перенести ежегодный оплачиваемый отпуск и изменить график отпусков по статье 262.1 ТК РФ в случае необходимости

Здравствуйте! Прошу ответить на вопрос по ст. 262.1 ТК РФ: "Я мама ребенка-инвалида до 18 лет. По статье 262.1 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется мне в удобное для меня время. По графику отпусков мой ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 10 календарных дней начинается 11.04.18. ,, но мне нужно перенести начало отпуска на 01.04.18. и увеличить количество дней отпуска до 16 кал. дней (дни отпуска за отработанное время у меня есть). У меня есть вызов клиники для лечения моего ребенка-инвалида на 02.04.18. Может ли работодатель отказать в переносе отпуска с 11.04.18. на 01.04.18, так как график отпусков уже утвержден и его нельзя менять? Могу ли я написать заявление на внесение изменений в график отпусков, и может ли работодатель отказать во внесении изменений с 11.04.18. на 01.04.18. и отказать в предоставлении отпуска с 01.04.18. или не может?
Читать ответы (1)
Руслан
02.11.2017, 09:25

Работодатель требует изменить график отпусков - Законно ли такое требование?

Отпуск был поделен на две половины, оставшиеся 15 дней я должен пойти 25 декабря 2017 года (по графику отпусков)...11.10.2017 пришло уведомление об реорганизации (разделение на два управления, мы я так понял остаёмся правопреемником). С нас требуют чтоб мы пошли в отпуск до 31.12.2017 года, получится на 5 дней... Законны ли требования работодателя?
Читать ответы (2)
Оксана
15.12.2015, 13:45

Имеет ли работодатель право изменить график отпусков после предоставления заявления на отпуск и планирования отпуска

Работаю зам. директора в школе. Меня попросили написать заявление на ежегодный отпуск на 2016 г. Я указала дату с 25.07.2016 г. (56 дней). Так мне удобно по семейным обстоятельствам. Сегодня получила уведомление об ознакомлении с графиком отпусков, в котором работодатель запланировал мне отпуск с 01.11.2016 (56 дней). Вопрос: имеет ли работодатель право не согласовывать отпуск, тогда зачем требовал с нас заявления, и можно ли планировать отпуск в самый разгар учебного года?
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
27.10.2015, 05:19

Заполнение графика отпусков - требования работодателя по выбору даты отпуска

Имеет ли право работодатель требовать у работника (при составлении графика отпусков на следующий год 2016) указать конкретно число с которого работник планирует пойти в отпуск, или достаточно работнику указать при составлении графика отпуска месяц когда он планирует пойти в отпуск. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Анна Павлюченко
25.12.2019, 16:16

Нужно ли мне отрабатывать субботу в одинарной оплате?

Оформила 2 дня отпуска-30 и 31 декабря 2019. .но работодатель оформил приказ о том, что объявляет субботу 28. 12. 19 года рабочим днём, а 31. 12. 19 года выходным. И мне нужно отрабатывать 28 ое в одинарной оплате. Хотя у меня 5 дневная рабочая неделя (пн-пт). подскажите прав ли работодатель.
Читать ответы (1)
Валентина Анатольевна
26.09.2016, 17:03

Вопрос к юристам - необходимо ли изменить график отпусков при досрочном выходе работника из декретного отпуска?

Уважаемые юристы помогите разобраться. Работник выходит с декретного отпуска досрочно, допустим с 12 сентября, а временно исполняющий обязанностей уходит в отпуск по графику с 30 августа. По графику у него отпуск 30 дней. Временный работник расписывается в уведомлении, о том что он будет уволен в связи с досрочным выходом основного работника с 12 сентября. Нужно ли писать заявление об изменении графика отпусков на меньшее количество дней, если он идёт по графику, только кол-во дней меньше.
Читать ответы (1)
Елена
07.09.2012, 06:30

Запрос на график отпусков для сотрудницы, воспитывающей ребенка-инвалида

Сотрудница организации воспитывает одна ребенка - инвалида. При составлении графика отпусков заявляет, что пойдет в 2013 году только летом, т.к. ей положено из-за ребенка-инвалида. Имеем ли мы право поставить ее в график отпусков зимой или осенью? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
13.11.2018, 12:20

Имеет ли работодатель право изменить график отпуска на зиму, сославшись на предыдущий отпуск сотрудника в летний период?

У меня несовершеннолетний ребёнок 9 лет, имеет ли право работодатель на стадии согласования менять мой график отпуска с лета на зиму? Аргументируя тем что я в прошлом году была в отпуске летом?
Читать ответы (2)
Лариса Владимировна
29.12.2015, 04:16

Как изменить график отпусков и получить отпуск в августе, если работодатель уже утвердил его на май?

Как работнику уйти в отпуск в августе, если работодатель при составлении графика отпусков не учитывал пожелания сотрудника и утвердил его отпуск на май? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Инна
11.04.2019, 11:32

Нужно изменить график отпусков из-за обстоятельств, связанных с обучением ребенка в другом городе. Что делать?

Если график отпусков уже утвержден, и мне дают отпуск с 15.08.19 по 11.09 19 вторая половина с 26.11.19 по 19.12.19. А у меня сложились обстоятельства что ребенок заканчивает школу и с ним надо ехать поступать в другой город. Могу ли я написать заявление чтобы поменяли график, дату отпуска с 15 июля и не делила пополам мой отпуск. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Елена сергеевна
20.06.2014, 20:39

Хочу изменить график отпусков в детском саду из-за беременности - возможно ли перенести отпуск?

Я работаю в детском саду и у нас уже составлен график отпусков по графику я должна идти с 8 августа в ежегодный отпуск но я недавно узнала что беременна уже 15 неделя и в связи с плохим самочувствием хотела бы взять отпуск с июля, можно ли это сделать и перенести отпуск на месяц раньше графика отпусков.
Читать ответы (1)
Алина
04.04.2021, 00:37

Директор магазина хочет изменить график отпусков на 10 дней каждую четверть - возможно ли это?

У нас ситуация случилась и директор магазина хочет поменять графики отпусков. До этого 44 дня делили на каждое полугодие. Сейчас же как она вступила в должность она хочет чтоб все отдыхали по 10 дней каждую четверть. Может ли она так делать? Она говорит что в торговле больше 10 дней нельзя отдыхать. Я лично с ней не согласна.
Читать ответы (7)