Имеет ли работодатель право без уведомления сотрудника навязывать дополнительные проекты в рамках одной организации? И что может быть, если при отказе от конкретного проекта угрожает увольнением?

Это зависит от того на какую должность Вас приняли на работу, какие обязанности прописаны в Вашем трудовом договоре и в Должностной инструкции, с которое Вас должны были ознакомить письменно под расписку.

Надо смотреть ТД. должностную инструкцию и т.д. Не вполне понятно - что это за работа такая - может проекты и обязан работник выполнять. Или его типа перегружают? Уволят - в суд с иском - оспаривать - ст. 391 ТК РФ и т.д.

Если от работника требуют выполнения трудовых обязанностей, то работник должен их выполнять. Если требование связано с выполнением обязанностей, которые не входят в трудовую функцию, то от выполнения обязанностей не предусмотренных трудовым договором можно отказаться

Как защититься от навязывания дополнительных проектов работодателем - права сотрудника и возможные последствия отказа.

Можно ли внутри компании изменять логотип не изменяя брендбук?

Читать ответы (1)

Могу ли я перевестись внутри компании, но руководитель меня не отпускает? Что делать?

Читать ответы (1)

Какие вопросы рассматриваются судом внутри процесса развода через суд?

У меня три вопроса: 1.какие вопросы рассматриваются судом внутри процесса развода через суд? при подаче заявления в суд я прочитал в примечании, что 2 спора внутри бракоразводного процесса: это раздел имущества и вопрос о детях. Какие-то другие споры рассматриваются судом при разводе или это будут уже отдельные дела, на которые надо отдельно подавать заявления? 2. Если два раза не являться в суд по справке о болезни, то в третий раз суд выносит решение по разводу или назначает и назначает дальше слушания? 3. с каким запазданием можно уведомлять суд об уважительной причине отсутсвия на суде?

Читать ответы (1)

Как вернуть деньги за не пришедший товар и проблема с контактами внутри компании

ИП оплатил поставку товара ООО, товар не пришел телефоны никто не берет, что делать и как вернуть деньги, есть счет оплата счета несколько телефонов и переписка с главным менеджером.

Читать ответы (1)

Может ли быть уволен работник ОАО РЖД за кражу имущества внутри компании?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я работаю на предприятии ОАО РЖД совершил кражу имущества в другом предприятии ОАО РЖД, все краденое возвращено. Могут меня уволить за это с работы?

Читать ответы (1)

Взыскать деньги за обучение внутри компании (вводное обучение продукту компании) при трудоустройстве на работу.

Взыскать деньги за обучение внутри компании (вводное обучение продукту компании) при трудоустройстве на работу.

Читать ответы (1)

Кто решает, можно ли перевестись на другую должность внутри компании?\n3.

Отработала в супермаркете 3 года ло ставки замдиректора. Эту ставку внезапно убирают и меня переводят на другой магазин администратором. Теперь на старом месте освободилась вакансия администратора и моё желание туда перевестить обратно так как устраивает режим работы. Имеет ли новый директор не одбрить перевод?

Читать ответы (1)

Как сменить декретную должность внутри компании - необходимость увольнения перед приходом на новую позицию

Я работаю на декретной должности, хочу перейти на другую декретную должность в тойже компании, говорят надо увольнятся с одной, чтобы заново прийдти на замену другого человека.

Читать ответы (6)

Возможные нарушения при заключении договоров аренды автомобиля внутри компании Ромашка

Не будет ли нарушений в случае, если Генеральный директор компании "Ромашка" сдает свою грузовую Газель в аренду, оформляет договор аренды. А затем, ООО "Ромашка" заключает договор аренды автомобиля с экипажем с тем водителем, которому был сдан в аренду автомобиль генеральным директором.

Читать ответы (1)

Опасности внутри компании - Как правомерна скрытая видеосъемка на рабочем месте?

Я попал в сложное положение. 3 месяца назад у нас сменился исполнительный директор. И уже 3 мес. у нас происходит следующее. Офис у нас маленький, состоит из приходящего бухгалтера и специалистов, которые постоянно в разъезде в командировках. В офисе постоянно бывают только я и сам новый директор. Этот человек пришел из компании-конкурента. Каждый день у нас бывают его бывшие сотрудники. Как я уже выяснил, они приносят ему деньги, а он сливает им цены и другую коммерческую информацию. Я хотел бы сделать скрытую видеосъемку в его кабинете и предоставить ее Совету директоров, потому что компания хорошая и я не хочу, чтобы мы потеряли бизнес и работу. Потом, если я знаю об этом (но у меня нет свидетелей и доказательств), то я тоже становлюсь соучастником. Подскажите, законна ли такая видеосъемка частным лицом на рабочем месте? Спасибо.

Читать ответы (2)

Добавление пункта о передаче денежной наличности внутри компании

Оптовая компания. Каждый сотрудник при устройстве на работу подписывает должностную инструкцию. Можно ли в должностной инструкции добавить пункт о передачи денежной наличности внутри компании (только при наличии письменного подтверждения). Если можно, то куда и как его добавить? Если нельзя, то какое доп соглашение можно создать и приложить к должностной инструкции?

Читать ответы (4)

Как правильно поступить, если не согласен/согласна с переводом на другую должность внутри компании?

Ситуация такая: я нахожусь в отпуске по уходу за реьенком до трех лет. В июле ему исполнится 3 и мне нужно выходить на работу. НО! девушка, которую приняли на время моего декрета, теперь принята в моем отделе постоянно и руководство сообщило, что три человека в отделе им не нужно, и когда я выйду, меня хотят направить на аналогичную должность, но в филиал в соседнем городе. Я с таким положением не согласна. Что будет, если я откажусь от перевода в филиал? Меня заставят писать увольнение по собственному или сократят? Как грамотно поступить, чтобы сократили (если уж не решат все-таки оставить троих человек в отделе)?

Читать ответы (1)

Как осуществить перевод с одного места работы на другой внутри компании, если будущий работодатель согласен, а настоящий нет.

Как осуществить перевод с одного места работы на другой внутри компании, если будущий работодатель согласен, а настоящий нет.

Читать ответы (1)

Как решить проблему вакансий и желания подработать внутри компании?

Если есть 0,75 ставки вакантные, но сейчас заняты внутреними совместителями, но возникло желание и у других сотрудников подработать, как быть в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Как после перехода внутри компании на другую должность, попроситься на прежнее место? Возможно ли это без потерь?

Как после перехода внутри компании на другую должность, попроситься на прежнее место? Возможно ли это без потерь?

Читать ответы (2)

Возможность перевода на должность инженера внутри компании - можно ли мне отказать?

Я работаю в крупной компании. Должность - техник. Появилась возможность перевода в другое структурное подразделение в этой же компании на должность - инженер, т.е. на повышение. Имеет ли право начальник моего подразделения не отпускать меня.

Читать ответы (1)

Я хочу перейти внутри компании на то место куда я хочу и там есть место, но меня туда не переводят, что делать.

Читать ответы (4)

Необходимые документы при переводе на другую работу внутри компании в том же городе

При переводе на другую работу сроком на 1 месяц у того же работодателя в другое структурное подразделение в этом же городе, какие должны предоставить документы работнику?

Читать ответы (1)

Нехватка 624 4-х литровых бутылок стеклоомывателя

Недостача 624 4-х литровых бутылки стеелоомывателя ее хотят. Повесить на всех мы материально ответственные нам не показали документации ни на начальное количество ни на конечное должны ли они вызвать милицию для расследования или могут списать на работников.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить перевод сотрудника на новую должность и совмещение внутри компании

Вопрос к кадровикам. С начала следующего месяца нужно перевести сторожа на должность кладовщика и сразу оформить его на полставки сторожем по внутреннему совместительству. Как это все нужно оформить? Как правильно внести записи в трудовую?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от навязывания дополнительных проектов работодателем - права сотрудника и возможные последствия отказа.

Воронеж - онлайн услуги юристов