Правовая оценка - Прерывание испытательного срока и назначение на должность старшего инспектора в УИС

Мне при устройстве на работу, работодатель сказал, что первый месяц будет испытательный срок. Работаю с 14-го числа, а когда писала заявление (под диктовку руководителя), то почему-то с 17-го числа. По словам руководителя, первые три дня не оплачиваются. Хотя я знакома с работой и отработала их полностью, а не стояла, как на экскурсии. Законно ли это? И в какую статью ТК РФ можно ткнуть носом руководство?

Уволиться на испытательном сроке по собственному желанию.

Выхожу из отпуска по уходу за ребенком, за время моего отсутствия произошла реорганизация, из ИП стали ООО, поменялся начальник, меня хотят взять как стажера с испытательный сроком 3 месяца и соответственно з/п ниже чем у сотрудников. Перерыв 1.5 года. Имеют ли они на это право? Или меня должны просто восстановить на рабочем месте? Спасибо за ответ.

Согласно ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.

Но, если ситуация такая, окончив ВУЗ выпускник уже имеет опыт работы (работает по совместительству). В связи с этим устраиваясь на новую работу (на полный рабочий день) вправе ли ему назначить испытательный срок? Выпускник при этом не возражает против него.

В нашу организацию устраивается женщина, которая уже не раз работала у нас и увольнялась. Могу ли я в этот раз установить ей испытательный срок?

Я ИП, веду деятельность в сфере обучения иностранным языкам. Мне надо нанять на неполный рабочий день преподавателя. Кандидат на эту позицию - гражданин Украины, еще не оформивший разрешение на работу. (Разрешение будет в октябре 2014). До этого я работала одна и никого не нанимала.

1.Могу ли я взять человека с испытательным сроком 1 месяц, а оформить после прохождения испытательного срока?

2. Как мне правильно оформить договор? Для работника это будет подработка. Указать ли мне неполный рабочий день или почасовую оплату? Может ли зарплата в таком случае быть ниже МРОТ?

3. Должно ли быть у ИП штатное расписание?

Спасибо.

Какая дата считается началом срока действия трудового договора?

Срок действия год, дата начала работы 18 июля 2003, зарегистрирован в сентябре?

Если в трудовом договоре установлен испытательный срок 3 месяца, то эти 3 месяца включаются в срок его действия?

У меня такой вопрос: я месяц назад утроился на работу, но случилось, что у меня обострилось хроническое заболевание, шейный остеохондроз, на обследование выявлена грыжа диска. В трудовом договоре установлен испытательный срок три месяца. Что мне грозит, если я уйду на больничный т. к свои служебные обязанности я выполнять не могу (работа связана с физическими нагрузками), могут меня уволить за это? В договоре есть пункт. О прекращение трудового договора: несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Заранее благодарен за ответ.

С уважением Дмитрий.

Но вопреки трудовому кодексу, ст.70 он не должен был его устанавливать, так как закончив высшее заведение я впервые устраивался по данной специальности (на которую и обучался) и с момента окончания учебного заведения год не прошел. Стоит ли в данном случае подавать в суд? Опишите пожалуйста детально мои действия. На что я имею право в данной ситуации?

Заранее благодарен.

С уважением: Александр.

В этом году закончила среднее учебное заведение, при приеме на работу в приказе был установлен испытательный срок на 3 мес. Договор я подписала т.к. не знала, что он не устанавливается молодым специалистам, Что делать?

На государственную службу субъекта Российской Федерации принимается гражданин у которого 25 лет государственной службы в правоохранительных органах. Устанавливается ли ему испытательный срок.

Кому из людей нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу. Спасибо.

Работаю ведущим специалистом в муниципальном образовании 3 года. Сейчас иду на повышение заместителем главы. Будет ли установлен испытательный срок?

Я работаю на военном корабле в гражданской должности (камбузник), командование корабля мне предложило перейти на должность повара, но Я уже замещаю эту вакансию 2 месяца, т.к. прежний повар уволился и у меня есть поварское образование. Может ли быть установлен испытательный срок при переводе на другую должность на постоянное место?