Каковы возможны варианты расторжения контракта с минобороны, если у военнослужащего, проходящего службу на СВО родился 4 ребёнок?

597₽ VIP

Мы Контракт не читали, логически вытекает, что подаете рапорт Командиру части. Если не будет реакции, обращайтесь в военную прокуратуру.

Здравствуйте, Умар! Вы путаете основания для отсрочки от мобилизации и основания для расторжения контракта: пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Если указанных оснований не наступило, то уволиться пока не получится.

Добрый вечер, Умар.

1)Действительно, имелась отсрочка от мобилизации, если 4 детей имеется в семьей.

2)Но у вас речь идет о контракте, причем не важно сейчас он мобилизован или нет.

3)В любом случае на этом основании уволиться почти невозможно, так как у нас строго прописаны основании для увольнения в период мобилизации по указу президента.

4)А именно:-Состояния здоровья, категория "Д"-Ранение, контузия, по которой комиссуют.-Достижение предельного возраста-Осужден.

5)Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

Нет никаких вариантов расторжения контракта в связи с рождение 4 ребенка. Согласно п 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Есть всего три основания увольнения:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Рождение детей здесь нет.

Писать слёзно В.В Путину, в МО РФ, военному прокурору, Уполномоченному по правам человека, губернатору - пишет жена военнослужащего и сам, если может... Ст. 7 ФЗ-59 об обращениях граждан в помощь. Но шансов немного... надо служить!

Смотрите, для получения отсрочки, надо иметь 3 детей, но...

В период частичной мобилизации увольнение с военной службы возможно по здоровью или предельному возрасту.

Даже если рапорт написать, будет отказ.

Хотя имеется практика по стране, когда увольняли по причине наличия детей, но когда в дело вмешивался губернатор или военная прокуратура. Но опять, не все здесь однозначно.

Официально, отсрочка работает до мобилизации, а не после.

Установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в РФ"

Здравствуйте!

1. Оснований для расторжения контракта (увольнения), если вы являетесь военнослужащим, кроме предусмотренных указом Президента РФ №647 от 21.09.2022 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», в настоящее время не имеется.

2. Согласно п.4 указа Президента №647 все контракты военнослужащих продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.

3. Исключения составляют 3 основания, как гласит п.5 указа:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе,...

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

4. Если под них не подпадаете — оснований вас уволить пока не имеется.

Всех благ Вам!