Можно ли отменить можно ли отменить расторжение трудового договора по соглашению сторон, если мне не выдали до сих пор экземпляр на руки и подпись начальника подделана в одном единственном экземпляре?

Обращайтесь в суд.

Если приказ об увольнении издан и если соглашение добровольно подписали, то уже нельзя отменить увольнение

Расторжение трудового договора по соглашению сторон не отменяется. Если Вы считаете, что подпись начальника подделана - заявите в Прокуратуру.

В суд обращайтесь с иском.

Возможно ли отменить расторжение трудового договора при подделанной подписи начальника и отсутствии моего экземпляра?

Неожиданный увольнение - можно ли отменить расторжение трудового договора по соглашению сторон?

У меня трудовой вопрос. 17 февраля меня пригласили в офис моей работы в другой город, для беседы, как мне это пояснили. Что я старый сотрудник, а показатель работы снизился за последние 2 месяца. Приезжаю, а мне дают бумаги на расторжение труд договора по соглашению сторон. В шоке то я подписала, а вышла и поняла что глупость сделала. Не была готова к обсуждению по сокращению. Дата увольнения будет 22 числа. Могу ли я отменить и обговорить о сокращении.

Читать ответы (4)

Можем ли мы подписать соглашение на расторжение трудового договора по соглашению сторон (п.1 ст. 77)

Можем ли мы подписать соглашение на расторжение трудового договора по соглашению сторон (п.1 ст. 77) в период нахождения сотрудника на больничном? С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)

Когда работодатель должен дать расчёт сотруднику при расторжении трудового договора по соглашению сторон? В течение скольки дней?

Когда работадатель должен дать расчёт сотруднику при расторжении друдового договора по соглашению сторон? В течение скольки дней?

Читать ответы (2)

Сокращение персонала посредством расторжения трудового договора по соглашению сторон

В организации грядет сокращение целого отдела постепенно, не всех сразу. Но руководство предпочло сократить сотрудников путем подписания с ними соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Законно ли таким образом сокращение и чем чревато для сотрудника неподписание вышеуказанного соглашения?

Читать ответы (2)

Как рассчитывается выходное пособие при расторжении трудового договора по соглашению сторон

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенку 3 года исполнится 28.09.2016 г. Трудовой договор будет расторгаться по п 1 ч 1 ст 77 ТК РФ 10.03.2016 г. Как будет рассчитываться выходное пособие при расторжении трудового договора по соглашению сторон? Исходя из дохода за год, предшествующий выходу в отпуск по уходу за ребенком, или за год, предшествующий расторжению труд. Договора?

Читать ответы (1)

Влияет ли беременность на возможность расторжения трудового договора по соглашению сторон или сокращения заработной

Спасибо за предыдущий ответ, хотела еще спросить: я работаю по трудовому договору, имеет ли право работодатель расторгнуть со мной договор по соглашению сторон или сократить заработную плату, ели я беременна БОЛЬШОЕ СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Как отменить соглашение о расторжении договора трудовой деятельности после 15 лет работы и как нарушение записи

Я отработала 15 лет в компании и меня под давлением вынудили подписать соглашение о расторжении договора. Как я могу его отменить и чем грозит запись Уволена по соглашению сторон в трудовой книжке для дальнейшего поиска работы? Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Анализ действий работодателя в контексте статьи 330 УК РФ после незаконного увольнения и расторжения трудового

Будут ли в действиях работодателя усматриваться признаки самоуправства (ч.1 ст.330 ук рф) в результате следующих установленных обстоятельств? Решением суда по гражданскому делу установлено незаконное увольнение работника, работодатель вопреки положениям трудового законодательства совершил попытку уволить работника по отрицательным мотивам (ст.81 ТК РФ), который находился отстраненным от работы его неотмененным приказом, что вынудило работника расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (ч.1 п.1 ст.77 тк рф).

Читать ответы (1)

Соглашение на расторжение трудового договора под давлением директора завода

Мною подписано соглашение на расторжение трудового договора под давлением и угрозами директора завода. Можно ли что-то доказатьсуду. Если коллеги боятся подтвердить факты?

Читать ответы (1)

Если я подписала доп. соглашение на расторжение трудового договора по соглашению сторон и узнала что беременна, как быть?

Если я подписала доп. соглашение на расторжение трудового договора по соглашению сторон и узнала что беременна, как быть?

Читать ответы (1)

Возможно ли не подписывать соглашение о расторжении трудового договора без указания компенсации?

Могу ли я не подписывать соглашение сторон о расторжении трудового договора, если в нем не указали компенсацию? Какую компенсацию я в праве затребовать (до 5 окладов)? Как может себя повести работодатель в случае, если я не подпишу соглашение?

Читать ответы (2)

Увольнение по собственному желанию или расторжение трудового договора по соглашению сторон - важная разница для работника

В соглашении о расторжении трудового договора указано, что работодатель осуществляет выплату всех сумм, причитающихся работнику за фактически отработанное время. Данное обстоятельство является ущемлением прав работника, посколько не служит сущности расторжение трудового договора по соглашению сторон которым является досьигнутое согласие, а является фактически увольнением по собственному желанию (ст.80 ТК РФ)?

Читать ответы (2)

Незаконное расторжение трудового договора по соглашению сторон из-за введения работника в заблуждение

Может ли быть расторжение трудового договора по соглашению сторон признано незаконным ввиду ввода в заблуждения работника в понимании событий, злоупотребляя своими правами, вменяя работнику прогул (составляя проект приказа, сопутствующие документы), хотя по факту прогулом не являясь?

Читать ответы (2)

Как оспорить расторжение трудового договора по соглашению сторон

Успешное оспаривание расторжение трудового договора по соглашению сторон имеет эффект только с позиции доказывания понуждения работника расторгнуть трудовой договор или в судебной практике есть иной подход?

Читать ответы (1)

Суд признал незаконным расторжение трудового договора по соглашению сторон с понуждением со стороны работодателя

Решением суда вступившим в законную силу признано незаконным расторжение трудового договора по соглашению сторон между работником и работодателем. Судом установлено понуждение со стороны работодателя подписание данного соглашения работником. С работодателя в пользу работника взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. По какой части ст.5.27 коап рф будет квалифицировано административное правонарушение в действиях работодателя, в случае подаче соответствующего обращения работником в трудинспекцию?

Читать ответы (1)

Расторжение трудового договора по соглашению сторон и критика формулировки статьи 77 ч. 1 п. 1

Уволился по соглашению сторон, т.к. отказался от перевода на низшую должность и не по своему профилю. В трудовой написали ст.77 часть 1, пункт 1. Не является ли эта статья компроментирующей? На форумах пишут, что это как по собственному желанию 77 ч 1 п 3, т.е как бы равноценно. Я не планирую оспаривать или судиться, просто мне формулировка не нравится, по собственному желанию с отработкой двух недель не разрешили написать, либо соглашайся на более низкую должность, либо уходи. Подписали доп. соглашения, что ни я ни работодатель не имеем никаких взаимопретензий.

Читать ответы (3)

Условия расторжения трудового договора по соглашению сторон

Хочу уволиться по соглашению сторон. Могу ли я, являясь инициатором прекращения трудовых отношений, устанавливать условия расторжения трудового договора в письме к работодателю? И обязательно ли в этом письме указывать дату заключения трудового договора (не имею на руках своего экземпляра, скорее всего, он не был мне выдан при приеме на работу (Работаю почти 10 лет в одной организации))?

Читать ответы (5)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

Читать ответы (3)

Какую статью нужно указать при расторжение трудового договора по соглашению сторон по 49 п.1 или 50 п.1

Читать ответы (2)

Расторжение трудового договора по соглашению сторон - работодатель имеет право взыскать уволенной сотрудницы долги?

Если с работодателем подписали расторжение трудового договора по соглашению сторон, где было сказано что финансовых претензий друг к другу не имеем, может ли работодатель в дальнейшем обратиться в суд или полицию, со взысканием с меня средств по недостаче? Я уже уволена.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли отменить расторжение трудового договора при подделанной подписи начальника и отсутствии моего экземпляра?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов