Я работаю вахтовым методом, если я ухожу в отпуск в ноябре на 22 дня (захватывая все дни рабочей вахты) уменьшится ли у меня годовая норма рабочего времени?
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно статьям 119 и 120 Трудового кодекса РФ, продолжительность отпуска устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом организации, но не может быть менее 28 календарных дней.
В данном случае следует проверить коллективный договор или локальный нормативный акт вашей организации и выяснить, разрешено ли взять отпуск на рабочим и отдыхающие недели. Если в документах вашей организации не указано ограничений на продолжительность отпуска или на единовременное его взятие, а также разрешено использование отпуска на рабочим и отдыхающие недели, то вы можете взять отпуск на указанный вами период.
Однако, при возникновении разногласий между работником и работодателем по вопросам отпуска, рекомендуется обратиться к юристу или профессиональному союзу для консультации и защиты своих прав.
Спросить
