Надбавка в 25% для воспитателей детского сада в сельской местности - входит ли в минимальный размер оплаты труда?
199₽ VIP
Воспитателям детского сада за работу в сельской местности идет надбавка в 25% от должностного оклада. Входит ли она в состав заработной платы, не превышающий минимальный размер оплаты труда?
Здравствуйте, Татьяна!
Эта надбавка является частью зарплаты.
Т.е. с учетом надбавки общий размер зарплаты должен быть не меньше мрот
Т.е. это составная часть зарплаты
ст 135 ТК РФ
Спросить
Не ВХОДИТ. Там применяется совокупность законов. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). При этом в состав зарплаты, которую нужно сравнивать с МРОТ, входят: основная зарплата сотрудника по тарифной ставке или окладу – вознаграждение за труд; стимулирующие выплаты, в том числе премии и другие поощрительные выплаты.
---Компенсационные выплаты за работу в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных (например, за работу в ночное время, выходные и праздники, сверхурочно (ст. 146, ст. 149 ТК РФ)) не следует включать в МРОТ. То есть зарплата без таких выплат должна быть не меньше регионального или федерального МРОТ. Такие выводы следуют по совокупности части 1 статьи 129 Трудового кодекса и постановлений Конституционного суда от 11.04.2019 № 17-п и от 16.12.2019 № 40-П.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
1. Доплата за работу в сельской местности относится к выплатам компенсационного характера (доплата за работу в особых условиях), такую выплату не включают в МРОТ.
Заработная плата без такой доплаты должна быть не меньше регионального или федерального МРОТ.
2. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ).
3. Вам стоит направить обращение в Минтруда с просьбой дать письменные разъяснения и предъявить данный ответ работодателю, чтобы произвели перерасчет и выплачивали правильно заработную плату.
Всех благ Вам!
Спросить
Входит в минимальную оплату труда.
Юристы Лигостаева и Куликова ввели вас в заблуждение.
Определением Конституционного суда РФ от 11 февраля 2021 г. № 178-О отказано в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Конради Нины Алексеевны
о признании незаконным включения в МРОТ повышающего коэффициента за работу в сельской местности (25%).
Ссылка Подробнее ➤
Для сравнения приведены решения по выплатам, которые не учитываются в МРОТ.
Постановлением Конституционного суда от 11.04.2019 № 17-п (п.1) сделан вывод только о не вхождении в МРОТ повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
ссылка Подробнее ➤
Постановлением Конституционного суда от 16.12.2019 № 40-П (п.1) сделан вывод о не вхождении в МРОТ дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).
ссылка: Подробнее ➤
Постановлением Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П (п.1) сделан вывод
о том, что в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Ссылка Подробнее ➤
Спросить
В суде попросили указать размер запрашиваемых алиментов. Вопрос - по опыту решений суда - на какой размер твердой денежной суммы могу расчитывать (или просто указать в иске), подавая на алименты на себя (мама грудного ребенка и малолетнего ребенка). МРОТ, МРОТ по г. Москве или прожиточный минимум на взрослого человека от 01.01.2015 г.? Спасибо.
Скажите мне пожалуйста куда обращаться если зарплата меньше мрот и если я работаю на 1 ставку плюс 02 ставки я должна получать больше мрот спасибо работаю в детском саду пенсионерка ветеран труда.
Имеет ли право работодатель выплачивать декретные не по МРОТ СПБ, а по МРОТ России.
Мой работодатель отказался, аргументируя это тем что его страховая внутренним распоряжением запретила возмещать выплаты по МРОТ СПБ, только по МРОТ РФ.
Расчет задолженности по алиментам производится от среднемесячной заработной платы в РФ, МРОТ или от прожиточного минимума на несовершеннолетнего ребенка?
На сотрудника пришёл исполнительный лист на выплату алиментов на содержание ребёнка в размере 0,7 МРОТ. Ребёнок проживает в Красноярске. Какой размер МРОТ брать за основу расчёта, МРОТ России или МРОТ Красноярска?
С уважением, Людмила.
При назначении 25% 1 мрот аллиментов мне изменили 1 мрот на 10 мрот законно это если нет то почему.
Каков минимальный размер оплаты труда для трудоспособного населения? (просто по тк РФ не меньше прожиточного минимума, а по мрот 5 с чем то тысяч).
Как должна производится доплата до МРОТ? У нас она составляет 5554 руб. Оклад+ доплата до МРОТ+РК, это все вместе должно составлять 5554 руб.? или оклад+ доплата до МРОТ=5554 + РК?
Моя знакомая работает сторожем-диспетчером. Зарплата ниже МРОТ, поэтому ей доплачивают до МРОТа. Работа сутками: сутки работает, трое суток отдыхает. Вопрос: приходится работать ночью, в праздники и выходные, но всё это включают в МРОТ, то есть зарплата не выше и не ниже МРОТ. Правильно это или нет? И ещё: премия по итогам года, так называемая 13 зарплата может включаться в МРОТ? То есть сначала начисляют например в декабре, выдают, а потом удерживают из зарплаты, так как она входит в МРОТ. Заранее спасибо за ответ.
Какой МРОТ (ст. 1 или ст. 5 ФЗ О МРОТ) следует применять при исчислении алиментов, выраженных в количестве МРОТ (например, 5 МРОТ)
Минимальная заработная плата - подскажите, пожалуйста, величину минимальной заработной платы в России. Минимальная заработная плата и МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - это одно и то же или нет?
В 2014 году отработала 3 месяца на полной ставке. В 2015 году 9 месяцев на 0,5 ставке. То есть отработала не полный расчетный период. 10.06.2016 года начинаеться дикретный отпуск. Заработная плата за 2014 год 15000, за 2015 45 000 руб. Расчет будет иссходить из мрот. При каких условиях мрот будет делиться попалам? Как сделать чтоб организация не получила штраф и работник получил минималку, а не половину минималки.
По какой схеме начисляют алименты, МРОТ + 40 % от з/пл, либо просто 40 % от з.пл которая не должна быть меньше МРОТ?
Я получаю зарплату которая составляет половину МРОТ в Таганроге с них плачу 25% алименты. При расчете алиментов в данном случае они тка и будут рассчитываться с 0,5 МРОТ или они будут насчитываться с 1 МРОТ? Пожалуйста дайте мотивированный ответ, со ссылкой на норму права. Спасибо!
МРОТ один установлен по России? Или Каждый регион может устанавливать свой МРОТ? КАкой МРОТ в Краснодарском Крае?
