Как оформить декретные выплаты при нахождении по уходу за ребёнком-инвалидом - законодательство и права на выплаты.

Да, обязанность работодателя по вашему заявлению предоставить отпуск.

Нет. Работодатель мужа - максимум, может выплатить ему единовременное пособие по рождению ребенка, если все документы на него соберете для мужа и он напишет заявление.

Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в банк с просьбой предоставить отсрочку или рассрочку, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью, к Заявлению желательно приложить подтверждение Вашего тяжелого материального положения. С реструктуризацией (отсрочка , рассрочка) нужно быть осторожнее.

Нет, взыскать декретные и детские пособия приставы не имеют права.

Здравствуйте, Ольга!

Декретные относятся к пособиям по временной нетрудоспособности поэтому на них взыскание не может быть обращено, согласно пп.9 п.1 ст.101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "Об исполнительном производстве"

9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;

Списывать не должны, если вдруг спишут обратитесь с жалобой на имя старшего пристава.

Добрый день Евгений, в вашей ситуации все будет зависеть от трудового договора, если данный пункт не прописан, то закон на вашей стороне

Федеральный закон от 03.06.2016 № 272-ФЗ.С этой даты будет действовать новая редакция статья 136 Трудового кодекса, предусматривающая, что работодатель обязан выдавать работникам заработную плату не позднее 15 числа месяца, следующего за отработанным. То есть, заработную плату уже за октябрь все работодатели обязаны будут выдать не позднее 15 ноября 2016 года. Если же день выплаты зарплаты будет выпадать на выходной или праздник, то зарплату потребуется, как и прежде, выдавать не позднее последнего рабочего дня перед этим выходным или праздником (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

СТ 136 Трудового кодекса: «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена».не, так согласно.

Здравствуйте.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, также как и единовременное пособие по рождению ребенка Вам полагается

Сможет податьв суд после рождения

Если вины вашей подруги в произошедшем нет, то взыскать не имеют права, так как договор о полной материальной ответственности предполагает ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей (не закрыла дверь, не включила сигнализацию, если таковая имелась), и то этот факт должен быть отражен милицией в документах по делу

Елена, в/ч по Вашему рапорту должна выплачивать денежную компенсацию за наем жилого помещения с размере 1200 руб. С нового года - 3600 руб. Платят пока проходите службу.

С уважением.

Здравствуйте.

Да, Вы имеете право так же получать пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Сумма пособия будет такой же, как Вы получали за первого ребенка.

Уважаемая Екатерина,

размер пособия б/ж выплачивается согласно ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 г. в размере 100% среднего заработка, который определяется в соответствии со ст.139 ТК РФ. Расчет осуществляется из фактически начисленной з\п и фактически отработанного времени за последние 12 календарных месяцев, предшествующих уходу в отпуск по беременности и родам.

В настоящее время размер данного пособия, выплачиваемый за счет средств ФСС, не может превышать 16 125 рублей в месяц.

Обращаю Ваше внимание, что данное пособие НДФЛ не облагается.

С уважением,

Если жена согласна, подайте заявление о расторжении брака в Красногвардейский ЗАГС, оплатив гос. пошлину. Через месяц каждый из вас сможет независимо от другого получить свой экземпляр свидетельства о расторжении брака.

Если же супруга не согласна, то вопрос решается через суд. Можете подать иск о расторжении брака и либо написать заявление о том, чтобы суд вынес решение в Ваше отстуствие, либо выдать доверенность кому-либо на представление ВАших интересов в суде в Ваше отсутствие.

еслу супруга согласна на расторжение брака , то подавайте обоюдно езаявление в ЗАГС Красногвардейского района Спб, если вы в настящее время проживаете в этом же районе. Если не согласно , то в участок мировых судей того района где проживает супруга. Можете дать доверенность адвокату для ведения данного дела в суде. Могу предложить свои услуги , пишите на эл.почту, звоните

Здравствуйте! Выплаты зависят от Вашей зарплаты и от регионального законодательство по предоставлению льгот многодетным. Юристы расчетами пособий не занимаются. Удачи и всего доброго.

да. имеете право

Здравствуйте, предоставляйте рапорт, свидетельство о рождении, справку об инвалидности, документы, подтверждающие, что жена подходит лечение.

Удачи вам и всего наилучшего

Ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы данное требование было расширено 7. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях). Получить отпуск по уходу за ребенком он может лишь в случаях оговоренных в п. 7 данной статьи. Удачи.

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.

Вы сможете уточнить в бухгалтерии.

Здравствуйте на что они должны быть списаны?

Представьте в ФСПП справку с ФСС.

Добрый день! Не может быть обращено взыскание на пособия граждан, имеющих детей (пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком и др. пособия, согласно ст.3 Федерального закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 30.04.2022).

Если это все таки произойдет, Вы можете обратиться в региональное отделение ФСС за справкой для отдела судебных приставов, подтверждающей назначение денежных средств, перечисленных региональным отделением. Предоставьте эту справку в ФССП.

Также у Вас имеется возможность получать денежные средства почтовым переводом по месту жительства.

Приставы наложили арест на зарплатную карту.

Будут до тех пор пока не выйдет основной работник, тогда вас уволят и пособия будете оформлять через соцзащиту.

Здравствуйте, Ольга. Быть работающей беременной и уходить в декрет с работы - ПРИНЦИПИАЛЬНО.

Право на пособие по беременности и родам имеют работающие женщины и беременные, уволенные в связи с ликвидацией организации-работодателя.

Если на счетах предприятия нет средств, работодатель может обратиться в фонд социального страхования, деньги на пособие выделят. Отсутствие средств у организации не является основанием для отказа в выплате пособий.

На всякий случай: Если женщина уволена в связи с ликвидацией предприятия, пособие ей будут выплачивать органы социальной защиты по месту жительства. Чтобы получать пособие в том же размер, в коком его назначил работодатель, необходимо дополнительно представить копию трудовой книжки, приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справки о размере пособия и о том, что женщина не получает пособие по безработице. Если этих документов не будет, то пособие назначат в минимальном размере.

С уважением, Виталий Борисович.

Добрый день!

Обращайтесь в ГИТ и Прокуратуру.

В трудовую инспекцию и прокуратуру.

На что именно вы собрались жаловаться? Берите больничные до декрета и поменьше выходите на работу. Не принимайте близко к сердцу.