Альбина
28.10.2015, 13:25
Можно ли сотруднику предоставить дополнительный отдых вместо денежной компенсации за внеурочную работу
Можно ли сотруднику за внеурочную работу предоставить дополнительный отдых, а не выплачивать денежное вознаграждение?
Согласно ТК РФ, по желанию работника, сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться отдыхом.
А полностью компенсироваться отдыхом и не оплачиваться может? С согласия работника. Возможно это можно указать в локальных документах?
Пожалуйста, развернутые ответы и со ссылками на законодательство, спасибо!
Читать ответы (1)