Может ли работа датель не выплатить годовую премию из-за частых больничных?

У нас на предприятии такая ситуация работодатель убрал у рабочих цеховую доплату и в конце года будет выдаваться годовая премия может ли работодатель не выплачивать годовую премию тем у кого убрали цеховые доплаты.

В ноябре 2017 года я вышла на больничный по беременности и родам. В конце декабря выплачивали годовую премию, мне работодатель не заплатил, даже за отработанное до ноября месяца время. Куда обратиться с заявлением, в суд или трудовую инспекцию, и не истёк ли срок?

По решению суда я был востановлен на работу, суд обязал выплатить мне работодателем зар. плату за время вынужденного прогула (4 месяца). Работодатель расчитал мой средне месячный зароботок и вывел сумму. Но в последствии бухгалтерия отказалась мне выплатить годовую премию (13 з.п.) за эти 4 месяца. Объяснив это тем что в средний входит 1/12 сумма прошлого годового вознаграждения (расчитали как больничный, отпускные и т.д...), Но моё мнение, что это неотработанное фактическое время не по моей вине, значит должны начислить, Стоит ли обратиться в мировой суд и на какие статьи кодекса можно сослаться. Спасибо.

Должны ли мне выплатить годовую премию, за проработанные месяца., если я проработала до 15 мая и ушла в декрет, и что мне можно сделать если не выплатила материальную помощь по рождению ребенка, ребенку уже 7 месяцев, по договору это положено и другим выплачивали, Спасибо.

Проработал в компании 7 лет. Уволился по собственному желанию в апреле 2013. Руководство компании приняло решение заплатить годовую премию за 2012 год. Вопрос; обязана ли фирма заплатить мне? За время своей работы никаких нареканий, выговоров и т.д не было!

Спасибо.

Должен ли работодатель исполнить условие коллективного договора, предусматривающее выплату годовой премии работникам, если в настоящий момент срок его действия закончился, а данное обязательство не было выполнено?

Работал в администрации города до 31.12.2014, уведомили о сокращении и предложили написать заявление о приеме на работу в новое казенное учреждение с 01.01.2015, так как при сокращении и дальнейшем трудоустройстве на предлагаемое место положена выплата в размере месячного содержания, работодатель в целях экономии бюджетных средств предложил переписать заявления о увольнении переводом на новое место работы. В ТД на прежнем месте были прописаны пункты о выплате премий (Квартальных и годовых). По итогам года положена премия, но работодатель ссылается на то, что по решению городской Думы об оплате труда, при увольнении я должен был написать заявление о выплате мне премии за отработанное время, т.е. годовую, и по этому премии мне не будет. Прав ли работодатель?

Мой муж погиб, находясь в отпуске 21 ноября. Отпуск по 15 января. В трудовой дата увольнения 13 декабря. Работодатель отказывается выплачивать годовую премию, ссылаясь на то, что он год не доработал. Сумма не маленькая, у меня маленький ребёнок остался. Правомерно ли это. Спасибо заранее.

Если начальник лишил премии на 200% и объявил выговор за другое нарушение.

Может ли он не выплатить годовую премию на основании этой.

Здравствуйте, при увольнении, работодатель обязан выплатить годовую премию?

Должна ли мне организация выплатить годовую премию, если я уволилась 26 декабря? В положении о премировании ничего конкретного о годовой премии не говорится, но тем не менее ежегодно в феврале в организации происходит оценка сотрудников и на основании ее выплачивается годовая премия.

Мне не выплатили годовую премию, я отработал полный год и закончил контракт с работодателем. Куда можно обратиться с моим вопросом?

Не выплатили годовую премию мотивируя тем что у меня было дтп но я принёс справку об отказе в возбуждении уголовного дела. Там так и написано что моей вины нет.

Должны ли мне выплотить годовую премию если я ушла в декрет 29 октября?