Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни в поликлиниках - от оклада или зарплаты? Сравнение с опытом работы в другой области.

• г. Саратов

Оплата работы в праздничный и выходной день в поликлиники оплачивается в двойном размере от оклада или зарплаты? Год назад работала в другой области, платили от зарплаты. Переехала в Подмосковье, оплачивают от оклада.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Нет понятия оклада. Есть зарплата которая прописана в трудовом договоре. Вот от этой суммы

Спросить

Ольга, от з/п, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Спросить

Входят ли в эту сумму доплата за интенсивность и "президентская" доплата? За какой период берётся сумма для начисления? В 2022 году работала в другом регионе зарплата была в пределах 70 тыс. В марте 2023 года вышла на работу в Московскую область. В марте за 42 тыс плюс 14.5 т. "Президентские"в апреле было 8 часовое дежурство. Получила из рассвета 42 тыс. Менее 3 тыс. В 2022 году 5 часовое дежурство стоило около 5 тыс

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов

Анатолий
29.11.2005, 09:09

Учет отработанного времени в случае сменного режима работы в выходной праздничный день

В случае сменного режима работы, по утвержденному графику смен одна из смен работника приходится на выходной праздничный день - он ее отрабатывает. Как и где должно (или не должно) учитываться отработанное время за эту смену. Должно ли время отработанной праздничной смены учитываться в сумме отработанного времени за месяц при суммированном учете рабочего времени? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
12.04.2016, 11:38

Оплата труда работника, привлеченного к работе одновременно в выходной и праздничный день - двойная оплата

Как будет производиться оплата труда работнику, который привлекался к работе одновременно и в свой выходной (по графику) и праздничный день? Если рассматривать вариант по ст. 153 ТК РФ-то двойной размер, но другие работники, которые работали в праздник по графику (это был их рабочий день) получат оплату в двойном размере. А здесь человек вышел на работу и в выходной, и в праздничный. Но возможно ли совместить гарантии? Предоставить тройную оплату или двойную + отгул?
Читать ответы (2)
Сергей
24.10.2016, 22:01

Скользящий график работы - вопрос о компенсации за рабочий день в праздничный выходной

Возникла такая ситуация. Нас переводят на скользящий график работы : четверг, пятница выходной, суббота, воскресенье-рабочие дни, здесь вопросов нет. Но 4-е ноября попадает на мой выходной, когда вся страна и так отдыхает. Вопрос-положена ли мне компенсация хотя бы в виде отгула? Может меня не правильно поняли. По скользящему графику я отдыхаю 4 ноября вместе со всеми, а не работаю, но у меня только два выходных, в то время как у остальных их три.
Читать ответы (1)
Юрий
05.12.2008, 15:30

Он сказал, что этот день посчитает мне как прогул и удержит меня из зарплаты двойной размер оплаты труда за день.

Я проработал в организации 3 месяца. Подписание трудового договора со мной оттягивалось из-за отсутствия бухгалтера. В один из рабочих дней у меня с работодателем произошел конфликт на почве, что я яко бы не справляюсь с трудовыми обязанностями. Он предложил написать мне заявление об увольнении. После чего я сказал работодателю, что в этот день по моральным причинам работать не могу, написал объяснительную и ушел. Он сказал, что этот день посчитает мне как прогул и удержит меня из зарплаты двойной размер оплаты труда за день. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (1)
Виталий
25.12.2022, 10:19

Оплата двойного оклада в новогодние выходные для продавцов - законодательство и практика работы магазинов.

Должны ли продавцу оплачивать двойной оклад в новогодние выходные если он работает в эти дни? Магазин с 1 января 2023 года работает в штатном режиме. График работы три через три. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ираида дмитриевна
07.02.2015, 13:00

Оплата праздничных в двойном размере и минимальный оклад на банкротном заводе - что говорит закон?

Завод банкрот но охрана работает по графику в праве ли работадатель \он еще им считается\ не оплатить праздничные в двойном размере и может ли быть оклад меньше прожиточного минимума.
Читать ответы (1)
Анна
29.01.2016, 20:13

Возможно ли двойная оплата 9 января при нестандартной рабочей неделе и отсутствии выходных праздничных дней?

Может ли 9 января (суббота) быть оплачено в двойном размере, при шестидневной неделе с одним выходным (понедельник) если все праздничные дни с 1 по 10 января были рабочие.
Читать ответы (2)
Яголковский Виктор Адольфович
28.03.2015, 11:07

Отработал в январе 176,5 час. при норме 120, 56,5 час. праздничные. Как оплачиваются праздничные. Зарплата оклад.

Отработал в январе 176,5 час. при норме 120, 56,5 час. праздничные. Как оплачиваются праздничные. Зарплата оклад.
Читать ответы (2)
Любовь Сергеевна
18.10.2019, 08:35

Работнику, привлеченному к работе в свой выходной, положена двойная оплата в двойном размере?

Работник работает по графику 4 дня работает по 8 часов, 2 дня отдыхает,4 дня работает по 11 часов 2 дня отдыхает. Работник может быть привлечен к работе в свои выходные по графику но эти дни не являются субботой или воскресеньем и праздничным днем. Положена ли ему двойная оплата в двойном размере если он просто был привлечен к работе в свий выходной Администратор ВЮК сегодня в 08:24 переслат.
Читать ответы (1)
Татьяна
02.08.2023, 06:09

Переезд военнослужащего на постоянное место службы - нужно ли отрабатывать месяц?

Муж военнослужащий, переводиться на постоянное место службы в другой регион, я сотрудник МВД, в связи с переводом мужа планирую увольняться из МВД (дети школьники), график ненормированный у меня, нужно ли мне отрабатывать месяц на службе? Читала где то про двойной оклад при увольнении из МВД, стаж в полиции маленький 4 года.
Читать ответы (1)
Дарья
04.03.2019, 11:43

Обязан ли работник прийти на работу в праздничный выходной день без двойной ставки и без согласия на работу?

Работадатель привлекает к работе в праздничный выходной день, без двойной ставки и без моей подписи на согласие, обязана ли я выходить в этот день?
Читать ответы (2)
Наталья
18.04.2016, 11:02

Нарушение условий сменного графика - работа в свой выходной без оплаты в двойном размере

Работаю по сменному графику день, ночь отсыпной, выходной. В связи с нехваткой людей вызвали на 24 т.е. в свой выходной, при этом приказа не было, сказали написать заявление о согласии выхода на работу, а приказ сделают потом. Отработала день ночь в другой смене и так как люди не появились снова посылают на 24, при этом говорят что оплачивать как выход в выходной день т.е. в двойном размере не будут т.к. я не в своей смене и данный выход в день не приходиться на мой фиксированный выходной. Правомерно ли это? Ведь для того чтобы попасть в свою смену мне нужно четыре раза подряд сходить на 24, т.е. две недели работать практически без выходных.
Читать ответы (1)
Алла
18.11.2020, 13:28

Вопрос о продлении отпуска и оплате за праздничный выходной.

Если я возьму отпуск с 10 мая, а это праздничный выходной, то у меня отпуск увеличиться на один день или, нет? Если нет, то я правильно понимаю он будет не оплачен, как выходной, а день как отпуск не используется и перейдёт к следующему отпуску?
Читать ответы (2)
Наталья
09.01.2016, 21:44

пожалуй та положена ли оплата в двойном размере праздничных дней ночных смен контрактникам на корабле?

Здравствуйте, подскажите пожалуй та положкна ли оплата в двойном размере праздничных дней иночных смнн контрактникам на корабле?
Читать ответы (1)